Справка по форме 182н для ФСС

[Аноним]

При заполнении справки возник спорный вопрос: в мае 2011 года работница до декрета ( декрет с 1 ребенком с июня 2010) была на больничке , который не оплачивался всвязи с трудным фин. положением предприятия и по обоюдному соглашению сторон. Скажите, уважаемые бухгалтера, вот эти дни мне можно поставить в 4 пунт справки. Сразу оговорюсь б/л отсутствует по той же причине - его не оплаты.

[ZZZhanna]

Во-первых, что-то непонятное с датами

в мае 2011 года работница до декрета ( декрет с 1 ребенком с июня 2010

Во-вторых, непонятно, как Вы хотите ставить в справке то, чего не существует?

б/л отсутствует

[Аноним]

Да, извините, с цифрами напутала. Декрет в 11 году.
По факту нетрудоспособность была. Думаю, что можно предоставить мед. справку.
А как быть с тем, что б/л вообще не выписывают, когда человек на предприятии не отработал 2-х лет, а в справку в этом случае, что писать?

[ZZZhanna]

как быть с тем, что б/л вообще не выписывают, когда человек на предприятии не отработал 2-х лет,

кто это Вам такое сказал?

По факту нетрудоспособность была

Чем это подтверждается?
Что стояло в табеле за тот период?

[Аноним]

кто это Вам такое сказал?

Юрист в ФСС

Чем это подтверждается?
Что стояло в табеле за тот период?

Б

[ZZZhanna]

Юрист в ФСС

Эта сотрудница - совместитель?

Б

на каком основании, если больничного не было?
И что, это дни просто ВООБЩЕ не оплачивались? Типа "за свой счет"?

[GSokolov]

А как быть с тем, что б/л вообще не выписывают, когда человек на предприятии не отработал 2-х лет

Не слухами непроверенными питаться, а читать нормативные документы, например, действовавший на тот момент ПРИКАЗ МЗСР от 1 августа 2007 г. № 514. Ни о каких 2-х годах "отработки" ни там, ни в 255-ФЗ не говорится. Листок нетрудоспособности может выдаваться с первого же дня работы по трудовому договору.

Сразу оговорюсь б/л отсутствует по той же причине - его не оплаты.

Так его не оплатили по причине отсутствия или Вы считаете его отсутствуюшим по причине его неоплаты? Что причина а что следствие? Физически больничный имеется? Работник его предъявлял?

[Анонимка812]

Оформляю сейчас справку для возмещения в ФСС....
и сижу гадаю, какой датой ее оформлять....
БиР и отпуск по уходу начались в 2013.... оформлять 2013-тым годом или вообще сегодняшним числом, тк она для ФСС....?

[ZZZhanna]

тк она для ФСС....?

она не для ФСС, а для расчета среднего заработка, поэтому и оформлять ее нужно датой расчета пособия.

[Анонимка812]

Ах, спасибо Жанна.....
У меня пособия назначены и выплачены одновременно по БиР и по уходу, значит справки для ФСС достаточно одной же шт быть, датой назначения....?

[ZZZhanna]

У меня пособия назначены и выплачены одновременно по БиР и по уходу

б/л по БиР оплачивался уже после наступления отпуска по уходу?

Справки в любом случае достаточно одной, если года расчета не менялись.

[Анонимка812]

Ага, у меня у сотрудницы отпуск
БиР с 05.04.13 по 22.08.13
по уходу - с 23.08.13

пособия назначены и выплачены 16.12.13г. по заявлению от 16.12.13г.

иду с ФСС бодаться ((( + еще невозмещенные пособия аж за 2011г. буду возмещать....

[Аноним]

Извините, опять возвращаюсь к теме больничного листа в справке для ФСС.
Б/л. был, но директор решил его не оплачивать, т.к. в марте была неправильно начислена з/пл в сторону увеличения. Помню вертел его в руках, потом он оч. долго лежал на его столе. Но т.к. на самом деле з/пл была начислена с преувеличением, я требовать оплаты б/л не стала, да и фин. положение предприятия было плохое. В табеле директор отметил, что больничный был.
Вот такая ситуация. Не знаю что делать из-за этого б/л сумма пособия по БиР уменьшается на 4000,00 рублей. Может можно эти дни как-нибудь по другому обозначить?
Посоветуйте, пожалуйста!

[ZZZhanna]

на самом деле з/пл была начислена с преувеличением,

если была излишне начисленная зарплата в примерно такой же сумме, в какой получились неоплаченные дни (с чем все согласились), то почему Вы хотите, чтобы эта сумма еще раз была добавлена в расчет? Это будет нелогично.

[бух2007]

В табеле директор отметил, что больничный был.

И ИС как сдавали? Как стаж маркировали?
Если в ИС б/л был отражен, то не вижу препятствий для его неотражения в справке

[Аноним]

И ИС как сдавали? Как стаж маркировали?
Если в ИС б/л был отражен, то не вижу препятствий для его неотражения в справке

Про сумму речь не идёт, я хочу что-бы учлись ДНИ болезни.

[Аноним]

И ИС как сдавали? Как стаж маркировали?
Если в ИС б/л был отражен, то не вижу препятствий для его неотражения в справке

В ПФ отразили как вр. нетрудоспособность.

[GSokolov]

Про сумму речь не идёт, я хочу что-бы учлись ДНИ болезни.

Но ведь за эти дни сумма-то была начислена! А была бы временная нетрудоспособность, суммы по больничному (как и дни) в расчет не попали бы. Вы же хотите, чтобы дни исключить, но сумму выплаченной за эти дни якобы зарплаты не уменьшать.