Сотрудник без СНИЛСа уволился, подавать на него сведения в ПФР?

[ВасилийС]

Сотрудник, иностранец, временно пребывающий, уволился через неделю после того как пришел.
СНИЛС, естественно, у него отсутствует.
Тем не менее ему начислена з/п за эту неделю и взносы в ПФР.
Как по нему отчитываться в ПФР?
Нужно на него подавать анкету? Или как?

[Аноним]

Проанкетироваться все равно не успеете... Я бы его з/пл (и взносы) раскидала бы в отчете на работающих (или кого-то одного - типа премия была) и дело в шляпе. А так смотрите,сами решайте.

[ВасилийС]

Меня берут сомнения, я же на него подавал данные во все инстанции при приеме на работу - ФМС, ИФНС, ФЗ.

Умные люди советуют подписать с ним договор на 1 мес.,
при трудовом договоре на срок менее 6 мес., их вроде не надо ни анкетировать, ни платить с них взносы в ПФР.

Кто-то может подтвердить что так и люди и делают??

[Галина1977]

Я бы не показывала его.

[Enic]

Меня берут сомнения, я же на него подавал данные во все инстанции при приеме на работу - ФМС, ИФНС, ФЗ.
Умные люди советуют подписать с ним договор на 1 мес.,
при трудовом договоре на срок менее 6 мес., их вроде не надо ни анкетировать, ни платить с них взносы в ПФР.
Кто-то может подтвердить что так и люди и делают??

на мой взгляд хороший совет.
правда я точно не знаю что за анкетирование, что это и для чего.
но у иностранцев у которых договор меньше 6 месяцев не нужно платить взносы. кроме в ФСС НС и ПЗ.
поэтому у вас как бы не будет данных для отчета в ПФР.