Сотрудник уехал в коммандировку 22.04 по 28.04. Положены ли коммандировочные за 22. 04, если отъезд был в 20.00 и за 28.04 - прибытие 6.40 утра. Тот же вопрос, касаемо суточных. Заранее благодарю.
Сотрудник уехал в коммандировку 22.04 по 28.04. Положены ли коммандировочные за 22. 04, если отъезд был в 20.00 и за 28.04 - прибытие 6.40 утра. Тот же вопрос, касаемо суточных. Заранее благодарю.
СРОКИ КОМАНДИРОВКИ В соответствии с п.4 Постановления №749, срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. При этом, днем выезда в командировку считается дата отправления: поезда, самолета, автобуса, другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно, днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки. В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта. Аналогично определяется день приезда работника на место постоянной работы. Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.
Подробнее на ... [censored]
Последний раз редактировалось Зелёный бухгалтер; 08.05.2014 в 06:49.
ОПЛАТА СОТРУДНИКУ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНОЙ ПОЕЗДКОЙ. ВЫПЛАТА СУТОЧНЫХ В соответствии с п.10 Постановления №749, при направлении сотрудника в командировку, ему выдается денежный аванс на оплату расходов: по проезду, найму жилого помещения, суточных. При этом, суточные возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая (п.11 Постановления №749): выходные и нерабочие праздничные дни, дни нахождения в пути (в том числе за время вынужденной остановки в пути). Выплата суточных, так же как и возмещение командировочных расходов, может осуществляться организацией как в наличной, так и в безналичной формах. В случае выдачи наличных денег из кассы предприятия, сотрудник, направляющийся в командировку, как подотчетное лицо, обязан составить письменное заявление в произвольной форме на выдачу подотчетных сумм. Данное заявление должно содержать собственноручную надпись руководителя компании о сумме наличных денег и о сроке, на который они выдаются. В заявлении так же должна быть дата и подпись руководителем компании.
Подробнее на ... [censored]
А чем командировочные от суточных В Вашем случае отличаются?
"Что бы мы не говорили, люди верят только в то, во что хотят. И чем больше мы будем метаться, тем хуже будет наше положение" (Х.Мураками)
наверное, командировочные имели введу - расчет и оплата по среднему заработку.
А что такое "командировочные"?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
аа.
Просто мы на профессиональном форуме, поэтому хотелось бы и использовать профессиональную терминологию, а не кухонную.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
причем тут мой снобизм?
а то давайте поговорим о том, как рассчитывается "получка" и "бюллетень".
Одно дело, когда подобный вопрос задают люди, далекие от бухгалтерии, другое - когда профессионал.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
спасибо всем за ответы![]()
А среднедневной заработок будет рассчитываться только за рабочие дни. По поводу оплаты времени в пути, насколько я знаю, существуют два мнения.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)