Здравствуйте форумчане!
Как я понимаю, с 2014 года отменена аттестация рабочего места. А СОУТ к надомникам не отностится. Тем не менее, остаётся ТК РФ. В нем в ст. 212 прописаны пару следующих моментов:
"...наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны
труда в соответствии со спецификой своей деятельности". "...ознакомление работников с требованиями охраны труда".
Это никто не отменял и, если я правильно это понимаю, то касается уже ВСЕХ.
Значит надо для проформы приказом утвердить ЛНА об охране труда и ознакомиться с ним под роспись? Этого будет достаточно для надомника? А о каких актах идет речь выше? Не могли бы уточнить?
Ответить с цитированием