Подскажите, пришла женщина устраиваться на работу, сама из Курска, лет 45 (говорит оформленной работала всего года 2) , из документов только паспорт и ИНН, не помнит где ее трудовая, и есть ли страховой свидетельство, если трудовую я оформлю, то по свидетельству у меня вопросы, если оно есть где я могу это уточнить, у своего пенсионного или как?
Вас это не насторожило?..не помнит где ее трудовая,
Номер можно узнать в ПФ, подав анкету как на получение. Если у нее уже есть номер, то вам его сообщат
А почему меня должно это настораживать?
Ну, смотря конечно что за должность и как быстро контора готова с ней расстаться (текучка).Сообщение от alenaP
Что значит "не помнит"? Работодатели меняются так часто, что в памяти не задерживаются? Не думаю, что это подходящий кандидат, если текучка невелика.
Другой вариант. Сотрудник-то прекрасно помнит, но вот трудовая переполнена нехорошими статьями, не ловко ее показывать. Тогда "не помню" -значит у сотрудника не хватает интеллекта придумать что-то вразумительное (ну типа малый ребенок испортил, кошка погрызла, украли сумку с документами). "Не помню" - это косяк какой-то...
Дальше страшнееСотрудник последние лет 15 провел в местах не столь отдаленных и действительно не помнит.
Если это на позицию дворника, то наверное нормально.
С уважением.
Ну почти на дворника. Просто говорит что везде работа неоформленная, поэтому и не думала об этом, а сейчас пенсия не далеко, вот и стала задумываться.
еще как вариант - с последнего места работы, где работала по трудовой, уходила нехорошо, может, в запой, может, просто прогуливала, возвращаться за трудовой было стыдно или страшно.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием