 |
Ситуация такая. Человек уволился, а причитающуюся ему зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск ошибочно директор перечислил дважды ему на карту. Работник возвращать деньги отказываются. Теперь, какие действия бухгалтера? Сумму переплаты ставить в доход сотруднику проводкой Д26К70? в каком месяце? (увольнение было в апреле) как поступить с ндфл и зарплатными налогами?
А в суд нет желания?
Best regards, Михаил
нет, там сумма в тысячу рублей, и директор на это не пойдет
Оформите в виде выплаты какой нибудь премии.Сообщение от juliya_b
Возврат в кассу излишне выплаченной суммы.
сообщить в налоговую о невозможности удержания..
а налоги зарплатные я должна начислить на эту сумму? или только подаю сведения в налоговую о невозможности удержать ндфл?
спасибо всем, решили за нее внести деньги в кассу, чтобы не заморачиваться лишними бумажками.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием