Сотрудница заболела. Работает на 2 работах. Принесла 1 больничный. Должны ли мы к заработку основного места работы прибавить заработок по совместительству и из этого дохода вести расчет больничного??
Сотрудница заболела. Работает на 2 работах. Принесла 1 больничный. Должны ли мы к заработку основного места работы прибавить заработок по совместительству и из этого дохода вести расчет больничного??
Если это внутреннее совместительство, то обязаны в расчет включить з/плату по всем местам работы.
она принесла только справку о заработке
А если нет этой справки, о том, что она там пособие не получала, то имеем права не приплюсовывать тот доход??? А справка в свободной форме?
Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы.
--------------------------------
Часть 2 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ.
вы оплачиваете б/лист исходя только из заработка в вашей организации. Пусть сотрудник берет второй больничный лист
Такая же ситуация сейчас.
Если работник не возьмет второй больничный, а принесет нам справку о заработке и письмо о неполучении пособия на работе по совместительству, то вправе ли мы прибавить заработок к расчету пособия?
всем спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)