 |
В бюджетных организациях регулярно производятся индексации зарплаты всем сотрудникам. Однако директору устанавливает департамент независимо от индексации, от его з/п зависит оклад его зама и глав буха (90%). Следует ли индексировать отпускные всем остальным?
Я бы проиндексировал. В компаниях, с которыми довелось работать, индексацию в таких случаях выполняли.
С уважением.
Ну если хотите, то директор - перебьётся
а остальным - я бы проиндексировал
Директор пролетает в любом случае
С уважением.
насчет директора ясно, зам и гл. бух тоже, а вот остальные... я индексировала раньше. но теперь почему-то сомнения возникли
Еще вопрос в тему. Оклад подняли, а так как фонд зарплаты остался прежним, то зарплата не изменилась. Размер премии понизили... Бюджетная организация.
Отпускные в таком случае индексируются или нет?
оклад индексируется в любом случае, если это массовое повышение, и все выплаты, которые от него зависят (в %)
Да я так и думал, только смущает то, что отпускные будут разные. Чем раньше работник в отпуск идет после повышения окладов, тем больше отпускные. При равном средне заработке за расчетный период...
Нет. Не было же повышения з/платы, просто изменились размеры ее составляющих. Хотя формально по п.16 ПП 922 коэффициент индексации в таких случаях все же следует вычислять как отношение (оклад+премия) после повышения окладов к (оклад+премия) до повышения:Сообщение от Анонимусус
В случае если при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения изменяются перечень ежемесячных выплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению и (или) их размеры, средний заработок повышается на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления вновь установленных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения и ежемесячных выплат на ранее установленные тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и ежемесячные выплаты.
Хотя в ПП 922 это и прописано, но у нас, например, при при подобных изменениях составляющих частей з/платы ОТиЗ очень скурпулезно просчитывает изменение ФОТ, чтобы не дай бог не произошло его повышение. Поэтому мы даже и не заморачиваемся индексацией отпускных в таких случаях.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
