Работник болел в праздничный день в расчетном периоде, как рассчитать отпускные?

[Геликонида]

Добрый вечер!
Расчитываю отпускные сотруднику с 26.05.2014 на 14 календарных дней. В расчетный период попадает март 2014г., в котором у сотрудника был листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (с 06.03.2014г. по 12.03.2014г. - 7 календарных дней), то есть попадает праздничный день - 08.03.2014г. Какое количество дней нужно учесть за март:
29,3/31*(31-7)=22,68
или
29,3/31*(31-6)=23,63 9 (поскольку предполагается, что 29,3 - это среднемесячное кол-во дней, (365 - все праздники по ТК РФ)/12, то есть праздники уже один раз исключены и вычитать 08.03 уже не логично???

Заранее благодарю!

[GSokolov]

Исключается весь период больничного, в него входят все календарные дни, которые оплачиваются по среднему, в т.ч. приходящиеся на праздники: 29,3/31*(31-7)=22,68. Константа 29,3 из Трудового кодекса непосредственного отношения к п.5 ПП 922 не имеет.