Добрый день. Возможно я повторяюсь, но не смогла поиском найти. Подскажите, пожалуйста.
Сотрудник едет в командировку. Переводим ему суточные и расходы на покупку билетов на карту. Уехал. Там, на месте назначения выясняется , что ему надо еще остаться на несколько дней. Я перевожу на карточку еще суточные и примерную сумму на жилье на эти дни дополнительные. Является ли это нарушением? Ведь по первой сумме подотчетной сотрудник не рассчитался.
Нет.Сообщение от PolinEl
Почему? Потому что это не расчеты наличными?
Даже если бы это были расчеты наличными.
Best regards, Михаил
PolinEl, у Вас же событие еще не закончилось: человек уехал в командировку, вы ему заранее выплатили суточные и прочий аванс, далее в процессе выясняется, что в связи с производственной необходимостью командировку необходимо продлить, вы оформляете продление командировки и логично перечисляете человеку аванс на будущий хвостик командировки. Это одна командировка - одно событие.
Вот если он приедет, не отчитается и покатит в новую командировку, а вы ему бахните новый аванс - тогда, да, косячок.
Спасибо!!!
и чё будет то?
Да ничего. Мифические "налоговые риски" подрастут, но не более того.
да, административная ответственность за это не предусмотрена, но здесь речь шла о "правильно-неправильно"
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
