Коллеги, добрый день! Помоги, пожалуйста, разобраться.
Сотрудник написал заявление на отпуск с 31.03.14 по 04.04.14, начислила и выплатила отпускные 27.03.14, зп за апрель начислила за фактически отработанное время.
теперь мне приносят заявление на отзыв сотрудника с 02.04.14. Какие мои действия? за апрель доначислю ей зп, а как быть с отпускными? Отсторнировать апрелем?
"Заявление" от кого?Сообщение от Аноним
Best regards, Михаил
Приказ и его согласие на отзыв, опечаталась.
Угу.
Best regards, Михаил
Спасибо!
Тогда еще вопрос, я считаю зп в 1с8 ЗУП, нашла в документе начисления отпуска кнопку изменить, попадаю в новый документ, исправляю дату окончания на 01.04.14, а дату самого документа ставить апрель?
И правильно ли я понимаю, т.к вношу изменения в начисления отпускных марта, то дней расчетного периода будет также 29,4, несмотря на то,что провожу апрелем?
дату самого документа ставить апрель и проследить, чтобы месяц начисления тоже был апрель.
и еще одно, апрель ставить - только в том случае, если зп за апрель еще не закрыта, всмысле месяц апрель у вас еще не закрыт. А то уже далеко не апрель и логичнее провести все перерасчеты в текущем месяце, т.е. в мае.
Да,дата документа(расчет отпускных) апрель. сформировала расчетную ведомость-зп за апрель начислена верно, в графе оплата отпуска осторнированная сумма 3 дней отпуска, правильно?
апрель закрыт, даже внутреннюю отчетность уже сдала. Т.е провести маем(тоже склонялась к этому), а как быть с зп за апрель, как доначислить дни?
Раз апрель закрыт, то все исправления надо делать маем. Сначала вам нужно исправить начисление отпуска, а затем таким же образом исправить документ "начисление зп" за апрель по этому сотруднику.
Спасибо, буду пробовать!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием