Суммированный учет - на основании чего?

[mumrika]

суммарный учет на основании графиков сменности (должны утверждаться за месяц до ввода в действие) + табель учета рабочего времени, плюс сразу определиться, чем возхмещать будете, деньгами или дополнительным отдыхом будет компенсация. Еще нужна такая очень важная бумажка, что вы не имеете права работать в ночное время согласно ТК РФ (статьи не помню), работники - желательно в письменном виде пусть напишут, что не против работать в ночное время

[BorisG]

mumrika, трава то откуда
И с чего вдруг вспомнилась старая тема не в виде вопроса, а виде... ответа, который вроде как и не задан

суммарный учет на основании графиков сменности (должны утверждаться за месяц до ввода в действие)

С... какого... вдруг это стало обязательным.

+ табель учета рабочего времени,

Ну... это в ветке вроде как и не отрицается

плюс сразу определиться, чем возхмещать будете, деньгами или дополнительным отдыхом будет компенсация.

А мне почему-то казалось, что это выбор работника, а не администрации

Еще нужна такая очень важная бумажка, что вы не имеете права работать в ночное время согласно ТК РФ (статьи не помню),

А я помню Ст. 96 ТК содержит всего две категории лиц, работа которых в ночное время не допускается Для одной из них... такой "очень важной" бумажной является паспорт, для другой - справка врача - гинеколога

работники - желательно в письменном виде пусть напишут, что не против работать в ночное время

И тут не так. В той же статье другие перечисленные категории работников должны...

в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Для остальных... увы... ТК такого права не предусматривает