Обман по оплате труда

[Lizavetta]

Вот как к этому относиться? Я им - заплатите,а руководство-иди работай

а какие есть варианты?
я предлагаю следующий вариант отношения к данной ситуации: подобное притягивает подобное. Даже неосознанно работодатель -мошенник вычисляет того работника, который не сможет противостоять угрозам, у которого бессознательная реакция делать все, что требуют. Соответственно и работник чаще выбирает более "привычного" для себя работодателя, который манипулирует и угрожает.
Приходит ко мне девочка с соседской фирмы, зарплату не платят три месяца, угрожают, требуют что бы она на работу вышла. Я ей предлагаю план действий (прокуратура, ТИ), девочка "не может", в слезы, угроз боится...
Работодатель и будет давить, ему такой подход привычен, люди, которые не ломаются для него полнейшая неожиданность.
Сталкивалась в конце прошлого года когда работодатель "попросил" водителей работать в декабре по 14 часов без выходных, а зарплату выдал в январе в размере от 13 до 15 тысяч... вычел за бой и недостачу. Водители написали заявления (человек пять), он им сказал 2 недели отработать и заплатит по договору (типа как у вас). Я одному помогала из этих водителей, единственно что смогли - он уволился без отработки и унижения. На большее не пошел сам, но даже такое сопротивление чуть работодателя до инфаркта не довело

[bars21310]

Лизавета,согласна насчет притяжения. Но как вообще не попадать в такие ситуации и как из них правильно выбираться? Для себя пока сделала следующие выводы- 1)знать ТК как отче наш,
2)не верить никому на словах( ни брату, ни свату)
3)соглашаться на белую зарплату.
Хотя со мной на курсах от ЦЗ училась на бухгалтера бывшая кадровичка.Так вот она судилась с бывшим раб-дателем.
В деталях не помню- то ли ТД вообще не было, то ли было как нашем случае 2 и 1-н у дателя мин.зарплатой.Обращалась она и в ТИ, и в прокуратуру и в суд.И отсудила таки минималку. Минималку получать можно не парясь, стоя в ЦЗ.Стоит ли вообще работать,когла вокруг одно жулье, а работника защитить некому?

[Lizavetta]

как из них правильно выбираться?

не попадать. А уж если попали - то это тоже неплохо, это опыт. Если вы уже там, то значит пошли на какие-то уступки изначально.

С тем же водителем разговор был после успешного увольнения без отработки:

я: следующий раз в процессе собеседования старайся слушать какие гарантии дает работодатель, например задай вопрос об отпуске
он: так я ведь только устраиваюсь, неудобно спрашивать об отпуске сразу...


если трудоустройство воспринимается работником как одолжение со стороны работодателя - то даже при самом нормальном работодателе будет и эксплуатация, и недоплаты, и прочие проблемы. Поскольку провокация идет со стороны работника с чувством вины перед работодателем -благодетелем.

если отношения партнерские изначально - то таких проблем нет.

[Аноним]

Чем дело закончилось?

[Аноним]

Доброго дня! А дело еще ничем не закончилось,вернее, даже и не начиналось толком.
После подачи работодателю заявления о приостановлении работы в связи с не полной
выплатой зарплаты, на работу не хожу,указав в заявлении ,что имею право согласно
ТК отсутствовать.
После этого,ЕЖЕДНЕВНО на е-майл получаю письма одинакового содержания:
сегодня (число) вы отсутствовали на рабочем месте,объясните-в чем причина?
Кроме того, пару недель назад (не работаю 3 недели) звонил опять "юрист"
работодателя,предлагал придти в офис,написать заявление на увольнение,
иначе меня уволят за прогул и "любой суд выиграют,тем более-в Москве".
На мое письменное заявление выдать мне документы ,касающиеся зарплаты
(справки,Договор и проч.) получил письмо,типа - вы главбух,придите и сделайте.
После звонка "юриста" увольнения не последовало,но письма идут ежедневно.
3 недели назад была подана жалоба в прокуратуру и труд.инспекцию.
Пока ответов нет, на звонки отвечают-срок ответа 30 дней,ждите.
Пока вот так. Хотел обратиться в суд,но адвокаты советуют дождаться
результатов прокурорской проверки.

[Аноним]

Доброго дня! А дело еще ничем не закончилось,вернее, даже и не начиналось толком.
После подачи работодателю заявления о приостановлении работы в связи с не полной
выплатой зарплаты, на работу не хожу,указав в заявлении ,что имею право согласно
ТК отсутствовать.
После этого,ЕЖЕДНЕВНО на е-майл получаю письма одинакового содержания:
сегодня (число) вы отсутствовали на рабочем месте,объясните-в чем причина?
Кроме того, пару недель назад (не работаю 3 недели) звонил опять "юрист"
работодателя,предлагал придти в офис,написать заявление на увольнение,
иначе меня уволят за прогул и "любой суд выиграют,тем более-в Москве".
На мое письменное заявление выдать мне документы ,касающиеся зарплаты
(справки,Договор и проч.) получил письмо,типа - вы главбух,придите и сделайте.
После звонка "юриста" увольнения не последовало,но письма идут ежедневно.
3 недели назад была подана жалоба в прокуратуру и труд.инспекцию.
Пока ответов нет, на звонки отвечают-срок ответа 30 дней,ждите.
Пока вот так. Хотел обратиться в суд,но адвокаты советуют дождаться
результатов прокурорской проверки.

Мне Вас жаль... с прокурором они договорятся!

[Аноним]

Доброго дня! А дело еще ничем не закончилось,вернее, даже и не начиналось толком.
После подачи работодателю заявления о приостановлении работы в связи с не полной
выплатой зарплаты, на работу не хожу,указав в заявлении ,что имею право согласно
ТК отсутствовать.
После этого,ЕЖЕДНЕВНО на е-майл получаю письма одинакового содержания:
сегодня (число) вы отсутствовали на рабочем месте,объясните-в чем причина?
Кроме того, пару недель назад (не работаю 3 недели) звонил опять "юрист"
работодателя,предлагал придти в офис,написать заявление на увольнение,
иначе меня уволят за прогул и "любой суд выиграют,тем более-в Москве".
На мое письменное заявление выдать мне документы ,касающиеся зарплаты
(справки,Договор и проч.) получил письмо,типа - вы главбух,придите и сделайте.
После звонка "юриста" увольнения не последовало,но письма идут ежедневно.
3 недели назад была подана жалоба в прокуратуру и труд.инспекцию.
Пока ответов нет, на звонки отвечают-срок ответа 30 дней,ждите.
Пока вот так. Хотел обратиться в суд,но адвокаты советуют дождаться
результатов прокурорской проверки.

Справедливость восторжествовала?

[Аноним]

Доброго дня! А дело еще ничем не закончилось,вернее, даже и не начиналось толком.
После подачи работодателю заявления о приостановлении работы в связи с не полной
выплатой зарплаты, на работу не хожу,указав в заявлении ,что имею право согласно
ТК отсутствовать.
После этого,ЕЖЕДНЕВНО на е-майл получаю письма одинакового содержания:
сегодня (число) вы отсутствовали на рабочем месте,объясните-в чем причина?
Кроме того, пару недель назад (не работаю 3 недели) звонил опять "юрист"
работодателя,предлагал придти в офис,написать заявление на увольнение,
иначе меня уволят за прогул и "любой суд выиграют,тем более-в Москве".
На мое письменное заявление выдать мне документы ,касающиеся зарплаты
(справки,Договор и проч.) получил письмо,типа - вы главбух,придите и сделайте.
После звонка "юриста" увольнения не последовало,но письма идут ежедневно.
3 недели назад была подана жалоба в прокуратуру и труд.инспекцию.
Пока ответов нет, на звонки отвечают-срок ответа 30 дней,ждите.
Пока вот так. Хотел обратиться в суд,но адвокаты советуют дождаться
результатов прокурорской проверки.

Как дела?

[Владимир-С]

Я вот одного не пойму - вся эта бурная деятельность по дискредитации нормального человека отвлекает от своих обязанностей и самого директора, и других работников, зарплата которых наверняка немаленькая.

Так в чем смысл такого поведения работодателя?

Не выгоднее ли нормально платить за нормальную работу и заниматься своим бизнесом?