Увольнение работающего пенсионера по сокращению-все ли законно?

[candi]

У нас опять изменения(((
Выдали для подписания новое уведомлнние, которое надо было подписать задним числом, 21 мая,
Там написано, что договор разрывают 22 июля и последний рабочий день 22 июля.
Вроде бы отрабатывать 2 недели после отпуска не надо.
Однако срок самого отпуска не понятен, сказали, что со 2 июня все уже в отпуске, но отпуск 56 дней, то есть к 22 июля он закончится никак не может.
Будем теперь ждать понедельника, чтобы выяснить, что они опять придумали(

[GSokolov]

candi, о начале отпуска должны же за 2 недели под роспись предупредить. Пусть ходит на работу и предупредит начальство, что уйдёт в отпуск, когда будет письменное предупреждение о его начале, где можно поставить роспись.
Задним числом ничего пусть не подписывает, всё равно ведь сокращают. Так пусть соблюдают закон.

[Calm]

Выдали для подписания новое уведомлнние, которое надо было подписать задним числом, 21 мая,

А вот это категорически незаконно и явно во вред работнику, т.к. сокращать срок работы папе явно не выгодно.

Однако срок самого отпуска не понятен, сказали, что со 2 июня все уже в отпуске

Отпуск не может начаться просто так. Как минимум работник должен быть ознакомлен с приказом на отпуск. Нет ознакомления - нет отпуска!
Приказ, в свою очередь, могут издать либо на основании заявления сотрудника, либо на основании графика отпусков. Т.е. нельзя просто так взять и объявить. что со 02.06. все в отпуске.