 |
Добрый день) Подскажите пожалуйста права ли я в расчете среднего заработка. отпуск со 2 июня, поэтому берем 12 месяцев, с полностью отработанными месяцами все понятно 29.3* количество полных месяцев, в неполных месяцах брать тоже 29.3 (например 29.3/31*5)? а то другой бухгалтер говорит что нужно 29.4 брать для расчета в неполных
тоже 29.3
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться.
У нас в положении об оплате труда прописано доплачивать до оклада сотрудникам, если болели не более 31 дня за год. Из ФСС больничный мы не возмещаем.
Теперь надо посчитать отпускные для сотрудника, которому была произведена доплата до отпуска. Как правильно учесть доплату и больничный, полностью исключить?
да
Спасибо! а где можно прочитать? ведь по сути мы начислили ему полный оклад..Сообщение от Генук
ПП_922
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Добрый день, подскажите пожалуйста, мы делаем доплату до оклада (есть средняя в период командировки меня оклада) , при расчете след. средней з/п долата будет учитываться или её нужно исключить, не до конца понимаю П922 п. 5.
Исключить. Она же начислена именно за время командировки.
напомните, исключаем ли из зарплаты для расчета среднего время и сумму за неделю отпуска в декабре 2013 при расчете очередного отпуска в апреле?
Оптимизм — это недостаток информации.
Не за неделю, а за весь отпуск. И не только в декабре 2013, а в любом месяце РП.
работник всего лишь взял 1 неделю в декабре 2013 г. из всего положенного отпуска за первый год работы. Потом апреле пошел догуливать.
Оптимизм — это недостаток информации.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием