 |
Увольнение по собственному: статья ТК в трудовой и в приказе
Здравствуйте! кадровики, помогите плииз! Увольнение по собственному желанию. Какую статью ТК РФ писать в трудовой и в приказе! - 77 (прекращение трудового договора) или 80 (Расторжение трудового договора). Сомнение возникло из-за пособий по заполнению труд. книжек везде 77-я ст. а как все таки правильно?
и еще момент: как расчитать сотрудника и как его оформить?
первый раз увольняю.
Заранее всем спасибо
77 точно!!!!!!!!!
Olshanka*, поддерживаю. На 100% верно, указывается соответствующий пункт ст. 77. Разъяснение где-то было, но под рукой сейчас нет.
Я пишу "Уволен по собственому желанию п.3.ст.77 КЗоТ РФ", но по статье 80не является ошибкой.
А вот у меня возник другой вопрос, если женщина увольняется "по уходу за ребенком до 14 лет", что мы пишим? По-моему статья такая же ст.77.п.3?
Не КЗоТ, а Трудовой кодекс. И сокращения не допускаются.Уволен по собственому желанию п.3.ст.77 КЗоТ РФ
является ошибкой. противоречит Инструкции.статье 80не является ошибкой
stas®,Подскажите, какой инструкции? Просто люди, приходящие к нам были уволены по ст.80.является ошибкой. противоречит Инструкции.
Вопрос: На какую статью ТК РФ следует делать ссылку в трудовой книжке сотрудника, написавшего заявление об увольнении по собственному желанию, - на ст.77, регулирующую общие основания прекращения трудового договора, или ст.80, регулирующую расторжение трудового договора именно по инициативе работника (по собственному желанию)?
Ответ: На основании норм ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются Правительством Российской Федерации.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
На основании п.5.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N 5219), при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным ст.77 ТК РФ (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п.п.4 и 10 этой статьи)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи. Например: "Уволен по собственному желанию, п.3 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации".
Учитывая изложенное выше, при увольнении работника по собственному желанию в его трудовой книжке следует сделать ссылку именно на п.3 ст.77 ТК РФ.
Т.А.Савина
Советник налоговой службы
II ранга
11.05.2004
Еще тут есть....
http://nekrasov.nm.ru/infoplus/trud.htm
Спасибо всем, а как расчитать сотрудника???
и как при расчете быть с налогами, если увольняющийся инвалид 2 группы?
И нужно ли подавать сведения об увольнении в какие либо фонды, налоговые и т.д.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
