Добрый день! Помогите разрешить спор.Ситуация следующая: с водителем автобуса заключен трудовой договор с окладом 10.000руб +30% за выполнение плана. В графике прописано на май к примеру 130часов. Бухгалтер привязывает расчет зарплаты к произв.календарю, т.е. 10.000/ 151ч*130ч отработанных Мне кажется, что за полностью отработанное по графику время работник должен получить полностью 10.000. Кто прав? На что сослаться? спасибо

Ответить с цитированием
