 |
Возник вопрос: нужно ли делать копию трудовой для подтверждения стажа для больн листа?
Ведь люди увольняюся, трудовую забирают, а при проверки больничных листов могут захотеть стаж проверить...
Просто нигде не встречала, чтобы кто-то копию трудовой делал...
у нас не спрашивали копии трудовых
в законодательстве ничего об этом нетСообщение от Аноним
ретивые работники ФСС теоретически могут её запросить, но отсутствие копии трудовой не является основанием для непринятия расходов. так что больше пугают
не могут захотеть, а захотят обязательно.
не там встречалисьДелают.
а стаж-то (а => сумму начислений) как подтверждать?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
А унас постоянно спрашивают
Есть
п. 57 Методических указаний N 81(Постановление ФСС РФ от 07.04.2008), ст. 4.1, п. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ
У меня в 2 разных ФСС (Спб и область) обязательно просят прикладывать копии трудовых.
не вижу про трудовые книжки...
п. 4.1 "2. Страхователи обязаны:
6) предъявлять для проверки в территориальные органы страховщика документы, связанные с начислением, уплатой страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации и расходами на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам;.....
Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
5. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.
А вам нужно, чтобы были написаны слова "трудовые книжки"?
это когда ФСС выплачивает
Какая разница-выплачивает страхователь или страховщик? И те и другие для определения стажа пользуются, прежде всего, трудовой книжкой.
В конечном счете это средства из кармана ФСС и они имеют право требовать все доки, связанные с расчетом.
в любом случае ФСС выплачивает, непосредственно работнику или через работодателя.
а у Вас есть другие документы, подтверждающие трудовой стаж работников?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
а мы не обязаны подтверждать стаж
Кто "мы"? Конкретно вы, возможно нет. А страхователь не подтверждает стаж, а берет сведения о нем из тр. кн.
но оплачивать больничный обязаны с учетом стажа. Вы обычно данные откуда берете для определения стажа?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Видимо, из пальца, а потом его в ФСС показывают. Сорь.
kiry, а хамить правилами форума не запрещено?
Это не хамство, а сарказм, к тому же я извинилась заранее
Мы копируем в обязательном порядке, при проверке всегда спрашивают
ZZZhanna,
данные для стажа мы берем из трудовых книжек, разумеется.
только о том, что мы обязаны копии трудовых хранить в бухгалтерии и предоставить их в фсс нигде не сказано.
приказ Минздрава № 951н от 04.12.2009 г о перечне документов, которые страхователь обязан предоставлять - трудовая книжка не перечислена.
речь веду о том, что не нужно всегда идти на поводу у фсс.
ну вот объясните, пожалуйста, если на момент проверки ФСС сотрудник уволен, и копии трудовой книжки нет, как Вы будете доказывать, что рассчитали б/л правильно и выплатили, допустим, 100% от среднего заработка? А может быть, должны были оплатить 60%?
не обязательно именно в бухгалтерии
предоставлять в ФСС никто и не требует. Речь о том, что при проверке правильности выплат по б/л нужно обосновать, почему Вы посчитали именно по такому стажу.
Вообще, конечно, дело хозяйское. Просто когда ФСС придет на проверку, пересчитает все больняки по уволенным по 60%. И потом будете объяснять руководителю, что это произошло только потому, что Вам лень было копию трудовой книжки сделать.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием