×
Показано с 1 по 18 из 18
  1. Клерк
    Регистрация
    08.02.2010
    Сообщений
    67

    И.О., как правильно оформить табель учета рабочего времени

    Добрый день! В нашей организации уволилась главбух. Пока не нашли на ее место замену,написали приказ, что с 01.04 я являюсь исполняющей обязанности гл.бухгалтера с выплатой разницы в окладах. Нужны ли еще какие-то документы (н-р, доп.согл. к труд.договору) и как правильно в этом случае оформлять табель учета рабочего времени?
    Поделиться с друзьями

  2. бухгалтер в одном лице Аватар для Крысавица
    Регистрация
    06.08.2012
    Адрес
    Ростовская область
    Сообщений
    4,759
    Доп. соглашение к трудовому договору нужно обязательно, в табеле нечего дополнительно не отражается - как обычно (явки, выходные, отпуска и т.д.). Доплата рассчитывается только за фактически отработанные дни.
    Жизнь - не роман Дюма. В жизни бухгалтер всегда один за всех... И эти все на одного бухгалтера!

  3. Клерк
    Регистрация
    08.02.2010
    Сообщений
    67
    Спасибо за ответ! Т.е. в табеле я не делаю еще одну графу со своей фамилией для отражения совмещения? И если я отработала полный месяц, то мне выплачивается полностью разница в окладах (н-р, 10 000 руб), а если болела или была в отпуске, то пропорционально отработанным дням, правильно я Вас поняла?

  4. Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Цитата Сообщение от Леди Л Посмотреть сообщение
    Т.е. в табеле я не делаю еще одну графу со своей фамилией для отражения совмещения?
    Нет, так как это совмещение, а не совместительство.


    Цитата Сообщение от Леди Л Посмотреть сообщение
    И если я отработала полный месяц, то мне выплачивается полностью разница в окладах (н-р, 10 000 руб), а если болела или была в отпуске, то пропорционально отработанным дням, правильно я Вас поняла?
    Да

  5. Клерк
    Регистрация
    08.02.2010
    Сообщений
    67
    Спасибо!

  6. Клерк
    Регистрация
    16.10.2009
    Сообщений
    134
    У нас сотрудница была в учебном отпуске. Должна ли Я в табеле отразить "У" в том числе и в выходные дни? Или выходные при учебном отпуске в табеле не проставляются, а в выходной день тоже ставиться "У"? Спасибо.

  7. бухгалтер в одном лице Аватар для Крысавица
    Регистрация
    06.08.2012
    Адрес
    Ростовская область
    Сообщений
    4,759
    Учебный отпуск предоставляется (и оплачивается) в календарных днях, включая выходные и праздники. Если на этот период пришёлся больничный, то пособие начисляется только с того дня, когда работник должен был выйти из отпуска, но продолжал болеть.
    Жизнь - не роман Дюма. В жизни бухгалтер всегда один за всех... И эти все на одного бухгалтера!

  8. Клерк
    Регистрация
    16.10.2009
    Сообщений
    134
    ЗДравствуйте. У нас сложилась такая ситуация. Организация на УСН кадровый учет не велся. В том числе не составлялись табеля рабочего времени. Я ввела в ЗИК табеля с 2013 года. При этом у нас есть сотрудница, которая находиться с мая 2013 года в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Заявление было написано в мае 2013 года. При заполнении табеля я с толкнулась с тем, что обозначения для проставления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет нет. Есть только до трех лет - ОЖ. Должна ли Я табеля с проставлением 1,5 (отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет) за 2013 год ввести вручную в бумажном виде? Спасибо.

  9. Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от RKseniaV Посмотреть сообщение
    При заполнении табеля я с толкнулась с тем, что обозначения для проставления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет нет. Есть только до трех лет - ОЖ
    RKseniaV, нет в природе отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, есть отпуск до 3-х-код "ОЖ"

  10. Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    или цифровой код"15", а не"1,5"

  11. Клерк
    Регистрация
    16.10.2009
    Сообщений
    134
    И хочется вам писать ерунду?

  12. Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Это вы мне? Где вы видите ерунду? Это ответ на ваш вопрос.

  13. Клерк
    Регистрация
    16.10.2009
    Сообщений
    134
    Нет такого кода "15" для обозначения в табеле отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Под 15 идет ОЖ.

  14. бухгалтер в одном лице Аватар для Крысавица
    Регистрация
    06.08.2012
    Адрес
    Ростовская область
    Сообщений
    4,759
    Цитата Сообщение от RKseniaV Посмотреть сообщение
    Нет такого кода "15" для обозначения в табеле отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Под 15 идет ОЖ.
    То есть вы хотите сказать, что отпуск до 1,5 лет не входит в период отпуска до 3 лет?
    Жизнь - не роман Дюма. В жизни бухгалтер всегда один за всех... И эти все на одного бухгалтера!

  15. Клерк
    Регистрация
    16.10.2009
    Сообщений
    134
    Дело в том, что Я просто этого не знаю.

  16. бухгалтер в одном лице Аватар для Крысавица
    Регистрация
    06.08.2012
    Адрес
    Ростовская область
    Сообщений
    4,759
    Цитата Сообщение от RKseniaV Посмотреть сообщение
    Дело в том, что Я просто этого не знаю.
    Жизнь - не роман Дюма. В жизни бухгалтер всегда один за всех... И эти все на одного бухгалтера!

  17. Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    А вдруг вы неправы,RKseniaV?

    Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"
    УСЛОВНЫЕ ОБОЗНАЧЕНИЯ

    ┌────────────────┐
    │ Код │
    ├───────┬────────┤
    │буквен-│цифровой│
    │ный │ │
    ├───────┼────────┤
    Продолжительность работы в дневное время │ Я │ 01 │

    Отпуск по уходу за ребенком до достижения им │ │ │
    возраста трех лет │ ОЖ │ 15 │

    Т.е работающим Я
    внизу 8
    В отпуске по уходу ОЖ
    внизу пустая клетка
    или 15
    внизу пустая клетка
    ОУ+ раб неполн день - ОЖ/Я
    внизу пустая клетка /7
    Последний раз редактировалось kiry; 06.06.2014 в 12:49.

  18. Клерк
    Регистрация
    29.01.2013
    Сообщений
    574
    Можно, здесь спрошу про табель, чтоб новую тему не заводить. Подскажите, если у меня нет 1С ЗиК, только Предприятие, я табель распечатываю "портянку" и заполняю вручную, мне раздел 2 Расчет с персоналом по оплате труда тоже надо заполнять вручную или можно оставить его пустым, а цифры посчитать в программе? И если раздел пустой, можно его вообще не печатать?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)