Был у нас сложный сотрудник, молодой еще. Исчез. Получили от него через его мамуподписанные документы на увольнение и в частности согласие переслать трудовую книжку по почте.
Я ее отправила ценным письмом, она там как положено провисела полтора месяца, и теперь возвращается назад (видно по трек-коду). Он за ней не явился.
Собственно, вопрос: что дальше делать? Забирать ее с почты когда она к нам придет? Оставить там погибать?
С нас за ее хранение почта еще денег запросит, а оно нам надо?
забирать, конверт не распечатыватьСообщение от С'НВ
кто ищет, тот...
А почему распечатать нельзя? Ведь есть опись вложения.
а зачем? вам так хочется его вскрыть?
на конверте есть отметки о возвращении ее к вам обратно. просто по описи никогда не докажете, что он ее так и не получил.
Почему-то я Вам верю...
По описи понятно, что отсылалась трудовая, а что не получил-видно по конверту и карточке уведомления
А зачем мне ее забирать? С этим две проблемы связаны: 1. Почта за нее денег попросит. 2. Храни ее потом 75 лет.
А если не забирать: он согласился на отправку, я отправила: вот опись. То что он ее не получил, меня разве касается?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием