Чтобы официально меньше платить алименты работник устроился на минимальную з/плату к нам по совместительству.(з/плата 3 тыс руб.)Основного места работы нет.На сколько это правомерно?
Чтобы официально меньше платить алименты работник устроился на минимальную з/плату к нам по совместительству.(з/плата 3 тыс руб.)Основного места работы нет.На сколько это правомерно?
Как догадались?Сообщение от Аноним
Best regards, Михаил
От работника в устной форме
Best regards, Михаил
Если о том, чтобы не иметь основного места работы, то на все 100.
При этом, поскольку все время у него свободно от основной работы, то и по совместительству он может работать больше, чем по 4 часа/день (статья 284 ТК).
Следующим пунктом его программы станет приглашение в суд, куда мать его ребенка подаст новое исковое заявление с просьбой установить алименты в "твердой сумме" или в размере, кратном МРОТу.
При самом печальном раскладе, его вообще могут обвинить в уклонении от уплаты алиментов.
Со всеми вытекающими последствиями.
Так что, посоветуйте дяде подумать.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием
