Добрый день! Есть учредитель, который имеет свидетельство по пожарной безопасности, но не работает в организации. Как оформить его? Делать гражданско-правовые договора на нужные часы работы?
Добрый день! Есть учредитель, который имеет свидетельство по пожарной безопасности, но не работает в организации. Как оформить его? Делать гражданско-правовые договора на нужные часы работы?



Работающий по ГПД не будет являться штатным сотрудником. Оформите каким-нибудь замом или ещё кем-нибудь из АХП на 0,125 ст. (1 ч/день) - и все проблемы решите.
Жизнь - не роман Дюма. В жизни бухгалтер всегда один за всех... И эти все на одного бухгалтера!
Так а он же мне не каждый день нужен. Раз в год прочесть правила пожарной безопасности + 1 раз при приеме сотрудников. Т.е. ради двух-трех часов постоянно ему зарплату платить не хочется.
Или именно штатный сотрудник должен отвечать за пожарную безопасность?
Ни4ка, спасибо, но речь же идет об охране труда, а не противопожарной безопасности в ст. 217.
Насколько помню, ответственный за противопожарную безопасность наблюдает за соблюдением этой безопасности в организации - постоянно. Проверяет, не курят ли работники в неположенных местах, не завалены ли пожарные выходы, заряжены ли огнетушители, исправна ли пожарная сигнализация... и т.д. и т.п. Вы хотите на каждое мероприятие делать договор ГПХ?
Жизнь - не роман Дюма. В жизни бухгалтер всегда один за всех... И эти все на одного бухгалтера!
Крысавица, да, нелогично выходит.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)