Трудоустройство несовершеннолетнего иностранца

[sanprof]

Добрый день, подскажите пож-та можно ли оформить на работу на два летних месяца 16 летнюю гр-ку Узбекистана. Обратилась с подобной просьбой о трудоустройстве в нашу организацию соц.служба. Девушка там сейчас находится под опекой, проживает, учится в общеобразовательной школе. Никаких доков кроме св-ва о рождении нет. Спасибо.

[Аноним]

Добрый день, подскажите пож-та можно ли оформить на работу на два летних месяца 16 летнюю гр-ку Узбекистана. Обратилась с подобной просьбой о трудоустройстве в нашу организацию соц.служба. Девушка там сейчас находится под опекой, проживает, учится в общеобразовательной школе. Никаких доков кроме св-ва о рождении нет. Спасибо.

ПРИЕМ НА РАБОТУ
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО
РАБОТНИКА
Правовые основы: ТК РФ, ст. 56, 57, 58, 61,
63, 64, 65, 67, 68, 69, 70, 242, 244, 265, 266,
267, 268, 269, 270, 271, 282, 348.8
1.Перечень документов, предъявляемых при
заключении трудового договора, определен
статьей 65 Трудового кодекса РФ.
Обратите внимание, при приеме на работу
несовершеннолетнего необходимы
дополнительные документы:

• предварительный медицинский осмотр за
счет средств работодателя (для лиц до 18
лет) (ст. 69, 266 ТК РФ);

• согласие одного из родителей
(попечителя) и органа опеки и
попечительства (для лиц от 14 до 16 лет)
для выполнения свободного от учебы
время легкого труда (ст. 63 ТК РФ);

• согласие одного из родителей (опекуна) и
разрешение органа опеки и попечительства
(для лиц до 14 лет) для участия в создании
и (или) исполнении произведений в
организациях кинематографии, театрах,
театральных и концертных организациях,
цирках (ст. 63 ТК РФ);

• согласие одного из родителей (опекуна) и
разрешение органа опеки и попечительства,
выдаваемого на основании
предварительного медицинского осмотра
(для спортсменов до 14 лет) (ст. 348.8 ТК
РФ).

Несовершеннолетние работники
могут выполнять только легкий
труд, не причиняющий вреда их
здоровью, не нарушающий процесса
обучения, без ущерба нравственному
развитию (ст. 63 ТК РФ).

Запрещается применение труда
лиц в возрасте до восемнадцати
лет на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда, на
подземных работах, а также на работах,
выполнение которых может причинить вред
их здоровью и нравственному развитию,
переноска и передвижение тяжестей,
превышающих предельные нормы (ст. 265
ТК РФ).


работа с с несовершеннолетним - это ужас . И вообще несовершеннолетние - кошмар

[Kassir]

Добрый день, подскажите пож-та можно ли оформить на работу на два летних месяца 16 летнюю гр-ку Узбекистана.

Нет, нельзя.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" N 115-ФЗ

Статья 13. Условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях

4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу.