Учредитель в ООО и з/п

[Nadinw]

Скажите пожалуйста, в ООО 2 учредителя. УСН 15%. Один из учредителей ген директор и гл бухгалтер. У него запись в трудовой +зарплата.
Можно ли не выплачить зарплату учредителю? Выплачивать только прибыль? Запись в трудовой книжке тогда останется? Как часто нужно выплачивать прибыль?

[Скаут]

О Vuuuuyy

[Аноним]

Скажите пожалуйста, в ООО 2 учредителя. УСН 15%. Один из учредителей ген директор и гл бухгалтер. У него запись в трудовой +зарплата.
Можно ли не выплачить зарплату учредителю? Выплачивать только прибыль? Запись в трудовой книжке тогда останется? Как часто нужно выплачивать прибыль?

Можно директора отправить в неоплачеваемый отпуск.
Распределение прибыли у вас в уставе должно быть прописано.

PS А вы кто в этом дуэте?

[GSokolov]

Можно ли не выплачить зарплату учредителю?

Просто учредителю можно. Учредителю, работающему по трудовому договору (есть запись в трудовой книжке) - нельзя.

Как часто нужно выплачивать прибыль?

Сама прибыль просто так не выплачивается, выплачивается часть прибыли (или полностью) после решения о её распределении - дивиденды. Решение принимается раз в год, можно чаще, но это должно быть прописано в учредительных документах.

[Nadinw]

Я соучредитель и ген директор в этом дуэте. Просто не хочу платить себе зарплату и начислять отпускные.

[Аноним]

Я соучредитель и ген директор в этом дуэте. Просто не хочу платить себе зарплату и начислять отпускные.

значит оформите себе отпуск б/с

[Ни4ка]

Как часто нужно выплачивать прибыль?

Обычно регулярность выплаты дивидендов (речь видимо о них) указывается в уставе. Можете вообще не выплачивать, а оставить на развитие фирмы. А зарплату лучше платить, хотя бы четверть ставки, а то налоговая начнет на "беседы" приглашать.

[GSokolov]

Просто не хочу платить себе зарплату и начислять отпускные.

Тогда не надо было заключать трудовой договор. ИМХО достаточно решения собрания учредителей о назначении руководителя из состава соучредителей.

[Ни4ка]

Тогда не надо было заключать трудовой договор.

Трудовой договор для директора обязателен, он такой же работник.

[GSokolov]

Трудовой договор для директора обязателен

А повнимательнее изучить главу 43 ТК РФ? Права и обязанности руководителя кроме трудового договора могут определяться и учредительными документами организации.

[Аноним]

Запись в трудовой книжке (без перечислений в ПФР) не имеет никакого значения - стаж - для начисления пенсии- будет выкинут Если вы еще молоды и о пенсии не задумываетесь - поверьте на слово время так быстро бежит...