Командировка и затем отпуск в том же городе

[lightmaker-girl]

Подскажите кто знает - едет человек в командировку на 9 дней, а потом еще на 28 дней остается там в отпуск - билет туда оплачивается за счет фирмы - это идет на командировочные расходы, а вот как быть с билетом обратно? Теоретически по заданию он оказался там , его личная инициатива остаться на подольше (соответственно все расходы во время отпуска его) и обратно билет тоже за счет командировочных расходов оплачивается или это уже за счет личных средств сотрудника ?

[Просто человек]

lightmaker-girl, за счет сотрудника. ИМХО. Так как в командировочном удостоверении стоит дата возвращения раньше, чем будет куплен билет

[lightmaker-girl]

а какие подводные камни , если оформить командировку на срок 9 дней + 28 (отпуск) кроме больших суточных для организации и экономического обоснования что он так долго делает?

[mvf]

Так Вы определитесь - командировка 37 дней дней или 9 + отпуск.

[lightmaker-girl]

есть возможность сделать и так и так - пытаюсь понять где проще

[mvf]

Ну отправьте в командировку на 37 дней. По возвращении сразу предоставьте отпуск еще на 28.

[lightmaker-girl]

Первый раз с командировкой столкнулась((
правильно понимаю, что помимо 28 календарных еще должна буду предоставить отгулы за выходные, приходящиеся на 37 дней командировки? т.е. если например с 04.07.14 по 09.08.14 это 11 дней (выходные) ? и суточные за все 37 дней?

А если это 9 дней командировки с 04.07.14 по 12.07.14, то тогда отгулы за 3 дня, приходящиеся на выходные?

и не совсем поняла - если человек работает 5/2, то в командировке у него средняя оплата сохраняется и по умолчанию график такой же остается?

[Карина111]

Отправлено из моего iPhone используя Tapatalk