Добрый день! Подскажите,пожалуйста,сотрудник у которого посменный график,может быть уволен после графика рабочего?той датой когда он пришел и написал заявление?и расчет же должен быть в день увольнения не позже же?
Добрый день! Подскажите,пожалуйста,сотрудник у которого посменный график,может быть уволен после графика рабочего?той датой когда он пришел и написал заявление?и расчет же должен быть в день увольнения не позже же?
Может. На выходные дни за работниками априори сохраняется рабочее место и должность.Сообщение от Ман
просто мне сегодня отдел кадров сказала мол сотр должен быть уволен последним своим рабочим днем 13 июня,не смотря на то что он явился писать заявление 16 июня,думаю неужели я что-то упустила или какие изменения новые,спасибо за уточнение.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием