 |
Ситуация такая: сотрудник-пенсионер написал заяву на увольнение, за неск. дней до увольнения заболел. ЗП у него неплохая, мы пожалели дяденьку и решили не проводить его ЛН, типа, он работал все дни перед увольнением.
Но болезнь оказалась затяжная, к первому ЛН выдан ЛН-продолжение. Если мы теперь оплатим ЛН-продолжение, не показывая первичный больняк, как ФСС к этому отнесется?
Вроде бы мы у ФСС меньше просим, чем могли бы. Но что-то меня настораживает в этом вопросе.
Развейте мои сомнения?
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
а в ПФ уже сдали? период давний или всего лишь март текущего года?Сообщение от Королева
1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...
Отрицательно отнесется
март текущего
Корректировку придется подавать?
Последний раз редактировалось Королева; 19.06.2014 в 14:25.
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
вот и я чувствую одним местом...
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
ну отсторнируйте сегодня или как сможете пораньше з/плату и начислите б/л
Самое сложное-корректировка В ПФР
Ой, вот же я тормоз, испугалась раньше времени, он же в мае уволился, ПФ еще не сдавали ведь.
Спасибо всем!!!
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
я бы подала..в принципе только в ПФ изменятся данные за март...а в ФСС исправить текущим периодом...
1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...
И за март не сдавали?
за март сдавали.
Вот блин...
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
1С это умеет ведь делать?
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
она все умеет,если пнуть хорошенько...
1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...
А в ПФ за 2 кватрал я стаж на него буду показывать по день увольнения? Или по дату окончания ЛН?
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
давай уточним...он у тебя в марте был на б/л...в апреле-мае б/л продолжается..зачем его увольнять? пусть болеет за счет ФСС..не...ты обязана и при увольнении (если б/л в течении 30 дней) оплатить...но там есть ограничения по срокам б/л...так что заявление в урну..потом напишет новое...
1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...
По день увольнения. Остальное оплачиваете 60%. Может предложите ему уволиться датой окончания ЛН?
Заявление-то можно в урну, но книжка трудовая выдана, КНО выплатили через банк-клиент, в назначении платежа все честно написали.
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
О, про 60 % спасибо, этот момент я упустила из виду.
ЛН прислан с пометкой продолжает болеть, выдан еще один ЛН. А если он еще год будет болеть, я все равно должна оплачивать?
Пошла читать ... 225-фз?
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
запись ошибочна...
тоже ошиблись...я всегда говорю,что ГБ и гена-самый тупые работники на предприятии...постоянно ошибаются...
1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...
Лёнка,
Спасибо
kiry, а вот про 60% что-то я засомневалась
В соответствии с ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору. Если же страховой случай наступил до увольнения, пособие выплачивается в обычном размере, зависящем от страхового стажа (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
60%, если бы б/л начался ПОСЛЕ даты увольнения, а так платите по стажу весь период заболевания
проведите ему мартом премию в размере з/пл за дни болезни
Да, прошу прощения, это будет 100%.
Я бы все же не стала менять дату увольнения-запись сделана, КНО выплачена, сведения в ПФР сданы. К тому же вы ему эти дни платили как рабочие, а если не хотите обидеть-всегда можно поощрить бывшего работника, правда из своего кармана, а не за счет ФСС
и что это дает?
А, чтобы он деньгами не был обижен?
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
чтобы не сторнировать доходы в отчете ПФР и не сдавать уточненку
Все-таки такой вариант возможен? А ФСС-то будет возражать?
Я бы вообще первичный ЛН оплатила за счет наших фирменных средств, а продолжение - через ФСС, им же меньше нам возмещать.
Но вот в посте #3 говорят, что это плохо
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
а что может возразить ФСС, если в марте начислена з/пл и премия и с них уплачены налоги.Все-таки такой вариант возможен? А ФСС-то будет возражать?
Я бы вообще первичный ЛН оплатила за счет наших фирменных средств, а продолжение - через ФСС, им же меньше нам возмещать.
Но вот в посте #3 говорят, что это плохо
б/л не был предъявлен к оплате, потому в расходы 1 кв не вошел
Продолжение ЛН без ЛН недействительно.
Начислите больничные по первичному ЛН. Уменьшите начисленную зарплату на сумму начисленную по первичному ЛН. Сдайте уточненки в ПФР и в ФСС. Начислите больничные по продолжению ЛН.
А что, нельзя сказать, что первый лист был оформлен неправильно, поэтому типа работника с ним завернули? А "правильный" лист работник до сих пор, мол, не предоставил.
С уважением.
Это самый правильный путь. Скорее всего, так и придется делать.
Просто боюсь я уточненок, мне кажется, они как прямой сигнал - у нас фигня, приходи проверка
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием