Как получить свои % от продаж?((

[Musina]

Подскажите, если в трудовом договоре прописан мин. оклад 12500 + 2% от продажи, при расторжении договора работодатель обязан выплатить мне мои проценты полностью, или имеет право выплатить только 2% от суммы предоплат?
По условиям мне обещали изначально 5%, при подписания договора внесли изменения на 2% от общей суммы. В течении 3х мес. получаю ЗП частями,выплатили только оклад. Сейчас уже говорят ,что % будет рассчитан от суммы внесенных предоплат, а не от суммы продаж. А это копейки и естественно смысла работать за 10т.р процентных денег нет.

[Calm]

Читайте точную формулировку в своем трудовом договоре.
Понятие "от продажи" можно истолковать по-разному. В принципе, разумно выплачивать работнику процент от реально поступвших платежей, а не процент от обещаний клиентов.

[saigak]

разумно выплачивать работнику процент от реально поступвших платежей, а не процент от обещаний клиентов.

разумно выплачивать процент от отгруженного и оплаченного. так в основном и делается. от поступивших предоплат нет смысла платить, т.к. отгрузки может и не произойти и клиент обратно деньги попросит...

[marula]

в ТД размытая формулировка, поэтому получить вы можете 2% от продажи (а что такое продажа - это на усмотрение работодателя)

[Musina]

Согласна,что разумно платить от реально поступивших денег. Только при этом, в моем случаи будет дизбаланс в ЗП- оклад будет больше процентных денег. Поэтому с работадателем при подписания договора было решено, что раз 2% от продажи, то эти 2% будут считаться от суммы продажи а не предоплатных денег.

[Аноним]

Согласна,что разумно платить от реально поступивших денег. Только при этом, в моем случаи будет дизбаланс в ЗП- оклад будет больше процентных денег. Поэтому с работадателем при подписания договора было решено, что раз 2% от продажи, то эти 2% будут считаться от суммы продажи а не предоплатных денег.

В письменном виде ваши договоренности прописаны или только на словах? если только на словах, то никак вы ничего не докажете