Расчетный период при расчете отпуска по беременности и родам.

[irina8282]

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться!
Ситуация следующая:
Сотрудница работала в организации с 2011 года на полставки по совместительству. В августе 2012 года уволена и тут же принята в эту же организацию на полную ставку.
В июле 2014 года уходит в декрет. Каким образом ей считать расчетный период? Как я понимаю, это должны быть 2012 и 2013 годы.
Брать весь 2012 год, или только с того месяца, когда она принята на полную ставку?
Большое спасибо!

[Аноним]

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться!
Ситуация следующая:
Сотрудница работала в организации с 2011 года на полставки по совместительству. В августе 2012 года уволена и тут же принята в эту же организацию на полную ставку.
В июле 2014 года уходит в декрет. Каким образом ей считать расчетный период? Как я понимаю, это должны быть 2012 и 2013 годы.
Брать весь 2012 год, или только с того месяца, когда она принята на полную ставку?
Большое спасибо!

Сотруднице было бы наверно выгодной брать для расчёта 2011 основной заработок + совместительство.

[Аноним]

Сотруднице было бы наверно выгодной брать для расчёта 2011 основной заработок + совместительство.

нет оснований менять год

следует брать заработок за 2013 и 2012 гг во всех организациях где работала по основному месту работы и (или) по сов-ву

[irina8282]

Сотруднице было бы наверно выгодной брать для расчёта 2011 основной заработок + совместительство.

А на каком основании делать расчет тогда?на основании справки с предыдущего места работы?

[Аноним]

на основании справки с предыдущего места работы?

естественно
и проверить, чтобы получилось не менее, чем при расчете из МРОТ

[irina8282]

естественно
и проверить, чтобы получилось не менее, чем при расчете из МРОТ

Спасибо!! И еще, справку какую надо предоставить с предыдущего места работы? 2-НДФЛ?

[Анонимусус]

182н.

[irina8282]

Спасибо!!!Вы очень помогли!!

[Анонимка222]

Скажите, верно ли рассуждаю.

Уже много лет работаю на одном месте работы,официальная зп, все дела) Параллельно являюсь ген.дир. в неработающем ООО, сдаются нулевки. В 2015 планируется декрет. Если я увольняюсь до декрета, я смогу, являясь ген.дир-м в неработающем ООО получить декретные, а затем и пособие по уходу на основании справок за 2013,2014г с того первого места работы?

Спасибо!!!

[Зета]

ООО не работает. Вы, видимо, там единственный учредитель и работник. Проблемы очень вероятны с ФСС

[ZZZhanna]

в неработающем ООО получить декретные, а затем и пособие по уходу

к тому же некоторые филиалы ФСС требуют, чтобы пособие было сначала выплачено, а потом возмещают расходы. В этом случае Вам нужно будет сначала внести самой деньги в кассу или на расч. счет организации, выплатить их себе, а потом ждать возмещения от ФСС.

[Аноника222]

Понятно. Вот и переживаю насчет того, что с ФСС будут проблемы(. Хотя ведь их не должно волновать, что ООО не ведет деятельности... справки за 2 года есть, на момент декрета трудоустроена.

[ZZZhanna]

Уже много лет работаю на одном месте работы,официальная зп, все дела

А почему Вас посетила эта странная мысль уволиться? Получайте пособие там.

[Анонимка222]

А по поводу пособия по уходу - если в 2015 меняю место работы, там зп маленькая, пособие все равно буду получать из расчета справок за 2013-2014г.г.?

[ZZZhanna]

пособие все равно буду получать из расчета справок за 2013-2014г.г.?

да. А вот в 2016 и 2017 в расчет уже будет попадать 2015 год с маленькой зарплатой.