Личный период человека 09.09.13-08.09.2014 , с 30 июня заявление на отпуск с последующим увольнением с 21.07.2014 г., сколько дней компенсации необходимо выплатить при увольнении.
Р.S ежегодный отпуск 53 кал.дня.
Личный период человека 09.09.13-08.09.2014 , с 30 июня заявление на отпуск с последующим увольнением с 21.07.2014 г., сколько дней компенсации необходимо выплатить при увольнении.
Р.S ежегодный отпуск 53 кал.дня.
53/12*10-дни отпуска с 30.06-21.07Сообщение от Аноним
Что такое "личный период"?
Best regards, Михаил
Дата с которой первоначально сотрудник был устроен 09.09.2013г.
Если работник устроился 09.09.13 и увольняется 21.07.14, то он отработал 10 полных месяцев и 12 дней. 12 дней - меньше половины месяца и не учитываются. Положен отпуск за 10 месяцев. 53/12*10=44.17 дней отпуска. Сколько дней отгулял? С 30.06. по 20.07? 21 день? Тогда остается 44.17-21=23.17 дней под КНО.
"Личный период человека 09.09.13-08.09.2014" - нет такого термина. Это рабочий год.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием