Добрый день. Сотрудник принят на работу с 1 февраля 2014 года. Идет в отпуск с 30.06.2014 по 14.07.2014
Правильно я делаю расчет????
февраль-100 000
март -100 000
апрель- 100 000
май- 100 000
июне не берем в расчет???
400 000/117,2(29,3*4)=3 412,97
3412,97*14 дней отпуска=47 781,57
Заранее, спасибо за помощь.
правильно
если указанные месяцы работник отработал полностью
да, были сомнения по поводу июня включать или не включать отработанные дни
ну в ПП-922 однозначно указано что месяц ухода в отпуск не включаетсяСообщение от Люлечек
наш сотр 1 день не доработал, значит - не включаем
вот если бы он увольнялся бы 30.06 и мы бы ему КНО начислять бы стали то июнь нужно было бы включить
с 30.06.2014 по 14.07.2014 - это уже 15 дней
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием