Происки отдела кадров!!!

[silovi]

Я устроилась на работу старшим администратором (в гос учреждение), проработав 2года дослужилась до главного менеджера и так еще 4 года. В начале этого года я уволилась по собственному желанию. Когда я получила трудовую книжку, то обнаружила, что у меня нет записи о моем переводе на должность главного менеджера, и сразу увольнение. Обратилась к директору - он мне дал всего лишь выписку из приказа, дабы не черкать в тр.книжке. Но немного позже обнаружила, что все мои предыдущие записи переправленны и сделала это та самая отдел кадров(в этом я уверенна), т. к. у меня до увольнения случился с ней долгий и сложный конфликт. Все записи искаверканны, кроме последней, что внесла она. Мне естественно придется бегать по всем моим предыдущим местам работы и менять мою трудовую. Вопрос: какие у меня есть права в данной ситуации, какую ответственность она может понести (кроме судебной), с тем учетом что она пользуется благосклонностью директора. Может строгий выговор на основании моего какого-то заявления с моей стороны???? Мне очень нужна помощь в этом вопросе, заранее спс...

[mvf]

все мои предыдущие записи переправленны и сделала это та самая отдел кадров(в этом я уверенна)

Вы как определили? По отпечаткам пальцев?

[marula]

собирайте лучше архивные справки с пред.мест
можно также попросить оформить дубликат

[Просто человек]

silovi, Можно получить выписку из лицевого счета в пенсионном фонде. В этой выписке отражается в том числе и трудовой стаж.

[silovi]

Нет, до отпечатков не дошло. Просто я вменяемый человек и со своей стороны знаю и помню в каком виде поступила трудовая в эту организацию, и в каком состоянии получила ее обратно. Отдел кадр за это время не менялся и личные документы сотрудников хранятся должным образом, соответсвенно такие выводы и уверенность.... тем более я отметила, что у нас с ней произошел конфликт. Она мотивированна.
B r))

[silovi]

Вы как определили? По отпечаткам пальцев?

Нет, до отпечатков не дошло. Просто я вменяемый человек и со своей стороны знаю и помню в каком виде поступила трудовая в эту организацию, и в каком состоянии получила ее обратно. Отдел кадр за это время не менялся и личные документы сотрудников хранятся должным образом, соответсвенно такие выводы и уверенность.... тем более я отметила, что у нас с ней произошел конфликт. Она мотивированна.

Kind regerds

[silovi]

Просто человек,
У меня вопрос, неужели за порчу документа, или неддолжное хранение,,,, отдел кадр не несет никакой ответственности??

[Аноним]

Просто человек,
У меня вопрос, неужели за порчу документа, или неддолжное хранение,,,, отдел кадр не несет никакой ответственности??

ОК нет работодатель в лице ЕИО да.

[saigak]

отдел кадр не несет никакой ответственности??

чтобы кто-то понес какую-либо ответственность, то только суд. а вы этого не хотите....

[kiry]

Все записи искаверканны, кроме последней, что внесла она. Мне естественно придется бегать по всем моим предыдущим местам работы и менять мою трудовую. Вопрос: какие у меня есть права в данной ситуации,

Обращайтесь в инспекцию по труду-они проверят вашего работодателя и подскажут, как действовать. Думаю, что предпишут выдать дубликат и правильно внести записи по последнему месту работы.