Здравствуйте,
подскажите пожалуйста как правильно оформить оплату проезда работника к месту отдыха и обратно при использовании работником льготного отпуска?
Мы находимся с районе Крайнего Севера, маленькое предприятия на УСН (6%) и с вступлением изменений в ТК РФ теперь обязаны компенсировать данные расходы. Интересуют такие вопросы: 1. Каким локальным актом можно закрепить порядок данных оплат? ; 2. Работник хочет ехать на личном автомобиле и может примерно предположить какая сумма ему понадобится на ГСМ, можем ли мы выдать эти деньги? ; 3. Каким документом работник должен подтвердить свое нахождение на отдыхе?