×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Осторожно Помогите посчитать оклад после отпуска!

    Сотрудник уходил в отпуск с 16 июня.-на 2 недели,т.е. с16-29июня
    Оклад 25000р.
    после отпуска отработал 9 раб дней. В июне 19 раб дней.
    Оклад/19=1315,79 и умножаю на 9 раб дней или как иначе??
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Сотрудник уходил в отпуск с 16 июня.-на 2 недели,т.е. с16-29июня
    Оклад 25000р.
    после отпуска отработал 9 раб дней. В июне 19 раб дней.
    Оклад/19=1315,79 и умножаю на 9 раб дней или как иначе??
    Как сотрудник после отпуска, закончившегося 29 июня, отработать 9 дней? А посчитать просто: Оклад / 19р.д * Х (9) р.д. = 11 842,11 в вашем случае.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Как я правильно понимаю считаем по рабочим дням не по календарным?!
    Что в принципе я и написала выше.Так да?

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Как я правильно понимаю считаем по рабочим дням не по календарным?!
    Что в принципе я и написала выше.Так да?
    заработная плата платится за РАБОТУ, поэтому считать в РАБОЧИХ днях

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Как я правильно понимаю считаем по рабочим дням не по календарным?!
    Что в принципе я и написала выше.Так да?
    В календарных днях считаются: отпускные, КНО, больничные листы. З/пл - раб.дни или часы.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)