Расчет отпускных при понижении и повышении ЗП

[Аноним1408]

Уважаемые клерки, помогите, плиз, правильно рассчитать средний заработок для расчета отпускных.
Вызывает сложность то, что во течении расчетного года было снижение ЗП (в целом по компании), премии и повышение ЗП (в целом по компании).
Июль - 40 000,
август - 40 000,
сентябрь - 40 000,
октябрь - 30 000,
ноябрь - 35 000,
декабрь - 35 000 + 35 000(премия),
январь - 35 000,
февраль - 35 000,
март - 40 000,
апрель - 40 000,
май - 40 000,
июнь - 60 000.
Правильно ли я понимаю, что надо расчитать 4 коэффициента повышения: за авг-сент, окт, нояб-февр, март-май?
Заранее спасибо.

[Аноним]

при расчете СДЗ берете фактический доход. При повышении з/пл индексируете все месяцы ДО повышения, на соответствующие коэффициенты
(доход за каждый месяц до повышения) *(повышенный оклад)/(оклад этого же месяца расчетного периода)

[Аноним]

да, только не август, а июль-сентябрь

[Аноним1408]

Аноним, спасибо большое. )

[waw]

Так как во всех месяцах РП, кроме декабря, вы получали только оклад и в полном размере, то реально вам достаточно посчитать лишь 1 коэффициент - декабрьский.
А во всех остальных месяцах просто учесть доход, равный текущему окладу (60000).