Подскажите, пожалуйста, спор между работодателем и работником о законности акта служебного расследования и приказа о взыскании материального ущерба с работника является индивидуальным трудовым спором? или это какая-нибудь другая категория дел? признание ненормативного акта недействительным?
Большое спасибо заранее.
Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора
Индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
гл. 60, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.04.2014, с изм. от 04.06.2014) {КонсультантПлюс}
спасибо, я читала эту статью. По ней выходит, что признание недействительными акта служебного расследования и приказа является трудовым спором, поскольку являются разногласием по поводу применения норм трудового права.
Я права?
кто-нибудь, что-нибудь скажите, пожалуйста!
Правы. Это индивидуальный трудовой спорСообщение от Аноним
Такая ситуация: Работник во время исполнения своих должностных обязанностей нарушил условия должностной инструкции в связи с чем причинил материальный ущерб работодателю- угон и поджог авто неустановленным лицом. Возбуждено Угол. дело. Работник уволился. Сейчас хотим взыскать с него остаточную стоимость авто-выявленную в результате списания. Как это сделать? Чем руководствоваться? Обращаться в городской суд? Все это произошло в прошлом году.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием