Добрый день. Возможно мой вопрос относится к другому разделу, я не нашла к какому. Заранее прошу извинить. Собственно сам вопрос.
В настоящее время, у меня 4 месяца беременности. Наше предприятие не платежеспособное. Хотелось бы уйти в декрет и получать все пособия и в дальнейшем отпускные до 1,5 лет. Можно ли мне самой уволится сейчас и стать на учет в центр занятости, чтобы гарантированно получать все пособия от государства? Что мне еще для этого надо сделать?
Кто ж Вам может запретить?Сообщение от Аноним
Best regards, Михаил
пособие по БиР в центре занятости платить не будут, это только для работающих
Я понимаю, что уволится можно самой в любой момент. Я просто уточняю, как лучше поступить в подобной ситуации (не хочется остаться без денег в такой момент)
На сколько я знаю, надо обратится в ФСС за этим пособием, так ли это?
насколько я понимаю, ваши пособия не зависят от платежеспособности организации, т.к. пособия за счет ФСС
да, так и есть. организация должна обратиться за пособием в ФСС
Можно уволиться и встать на учет в ЦЗН, но пособие по БиР в этом случае Вы не получите.
ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК ДЛЯ НЕРАБОТАЮЩИХ
Нередки случаи , когда беременность женщины приходится на сложный период в жизни, такой как безработица. Конечно, у беременных женщин, официально трудоустроенных, гораздо больше прав. Им полагаются пособия, оплачиваемый отпуск по беременности и родам. А положен ли декретный отпуск для неработающих? На что могут рассчитывать они?
Права неработающих беременных
Не секрет, что беременной женщине трудно устроиться на работу. И хотя законодательно прописано, что работодатель не имеет права отказать в приеме на работу женщину по причине ее беременности, всем понятно, что работодатель всегда найдет причину отказа: «недостаток опыта», «не тот профиль» и прочее.
Поэтому, для того, чтобы иметь хоть какой-то доход в эти месяцы, любая женщина, не имеющая работы, может обратиться в центр занятости населения по своему району и встать на учет. Никто не может отказать ей в регистрации в центре занятости по причине ее беременности – это очень важно.
Встав на учет, женжина сможет получать ежемесячное пособие. Размер его зависит от того, каков был размер заработанной платы на последнем месте работы – при условии, что перерыв в работе составил не больше года.
В этом случае размер пособия будет соответствовать в первые три месяца размер пособия по безработице соответствует 75% от среднемесячного заработка, в следующие четыре – 60%.
Если же женщина не работает более года, то пособие выплачивается по минимальной ставке.
В 2013 году в среднем, минимальная величина пособия по безработице равняется 850 рублей, а максимальная – 4900 рублей до наступления отпуска по беременности и родам.
Но стоит помнить, что права неработающих беременных на получение пособия по безработице сохраняются только до тридцатой недели беременности.
Затем с учета по безработице женщину снимают или делают перерыв на основании больничного листа, ввиду ухода в декретный отпуск.
И никаких прав на получение декретных у женщины не появляется и Центр занятости не обязан их выплачивать. Если после окончания декретного отпуска женщина будет готова искать работу и приступить к ней, то выплата пособия по безработице возобновится (если период выплаты не истек), если не готова , то выплаты приостановятся на период отпуска по уходу за ребенком.
Какие права на пособия есть у неработающих беременных
К сожалению, неработающей будущей маме полагается меньше пособий, чем работающей. Но все же основные она имеет право получить.
Пособие по беременности и родам
По общему правилу, если женщина не работала или уволилась до ( во время) беременности, то пособие по беременности и родам таким женщинам не назначается и не выплачивается, кроме случаев,
•когда женщин уволили во время беременности из-за ликвидации предприятия, прекращения физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращения полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, то пособие по беременности и родам устанавливается в минимальном размере.
С 1.01.2013 года его размер для женщин, уволенных в связи с ликвидацией или прекращением деятельности работодателя, составляет 490,79 руб.
•когда женщинам, обучающимся по очной форме обучения, пособие выплачивается в размере стипендии за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, выделяемых образовательным учреждениям на выплату стипендий. При этом неважно, на платной основе учится женщина или бесплатно, на бюджете.
Если же женщина совершенно не работала в период беременности нигде, то пособие по беременности и родам ей не выплачивается.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности
Право на пособие только женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, и женщины, обучающиеся по очной форме обучения.
С 1.01.2013 года его размер составляет 490,79 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка
Право на единовременное пособие по рождению ребенка можно реализовать в семье при условии, если работает отец ребенка.
Если отца нет или он безработный и зарегистрирован на бирже труда, то пособие тоже можно получить. Женщине придется в этом случае обратиться в собес по месту проживания.
С 1.01.2013 года размер пособия составляет 13087,61 руб.
Студентки дневных отделений за пособием по рождению ребенка могут обратиться в свой ВУЗ.
Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
С 1.01.2013 года его размер составляет 20725,60 руб.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
Безработные женщины имеют право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в случае неполучения ими пособия по безработице в органах социальной защиты населения по месту жительства . Но выплачиваться оно будет в минимальном размере, к сожалению.
С 1.01.2013 года его размер составляет 2453,93 руб. по уходу за первым ребенком и 4907,85 руб. по уходу за вторым и последующими детьми. На близнецов и погодков пособия суммируются.
Пособие начинают выплачивать с самого рождения ребенка. Работающим женщинам такое пособие выплачивают, начиная со дня окончания отпуска по беременности и родам. Если в регионе проживания установлен районный коэффициент, то он приплюсовывается к размеру пособия. Есть еще право на областное пособие. Его размер зависит от региональных властей и определяется в каждом конкретном регионе отдельно. За начислением пособия по уходу за ребенком неработающей женщине необходимо обратиться в собес по месту своей прописки. При этом, в обязательном порядке мать ребенка, получающая пособие, должна иметь ту же самую прописку, что и ребенок!
Исключение составляют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией или прекращением деятельности работодателя. Для них размер пособия определяется в процентах к среднему заработку (но не более 9815,71 руб. в месяц).
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
С 1.01.2013 года его размер составляет 8882,40 руб.
Все пособия можно получить в органах социальной защиты населения (собесах) по месту жительства.
скажите пж кто знает. Я в отпуске по уходу за ребенком. Получила пособие все до 1,5 в ноябре, в декабре ООО ликвидируется. Имею ли я право на пособие по безработице? И как оно будет считаться из макс предела или из мин?
уволенна, я буду по ликвидации
минимальное пособие, которое начнут платить через 3 месяца после увольнения
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
