сотрудник устроен на работу с декабря 2013..сейчас с 01 июля написал заяление на отпуск? какие месяцы беруться в расчет-с декабря или с июля 2013?
сотрудник устроен на работу с декабря 2013..сейчас с 01 июля написал заяление на отпуск? какие месяцы беруться в расчет-с декабря или с июля 2013?
С декабря 2013 по июнь 2014
в июле 2013 он у вас еще не работалСообщение от Naditi
Здравствуйте. Сотрудница взяла часть очередного отпуска с 01.07.2014 по 14.07.2014г (14 дней). При этом она уже была в отпуске с 04.06.2014 по 11.06.2014г. (8 дней) Отпуск за 23.01.2014 по 22.01.2015г. Тогда Я брала периоды с июля 2013 по май 2014. В этот раз Я взяла промежуток в 12 месяцев с августа 2013 по июнь 2014. Я права? Спасибо.
расчетный период будет с 01.07.13 по 30.06.14
Да? А я когда расчитывала отталкивалась от 12 месяцев: оклад*12/ 29,3*8*29,3/30*24*29,3/31*9 так как у нее еще был отпуск с 25 сентября по 22 октября.
это вы вообще про что?
я ответила на вопрос про расчетный период, а то, что в нем есть не полностью отработанные месяцы - это не влияет на границы периода.
А написанная в одну строчку формула без скобок вообще ни о чем не говорит человеку постороннему, только вы знаете что имели под этой записью ввиду
Cпасибо за вашу помощь. Я просто не поняла почему в данном случае период охватывает 13 месяцев вместо 12. Дальше просто идет конкретика: сотрудница в 2013 году была в отпуске с 25.09.2013 по 22.10.2013г. и в декабре 2013 года была на больничном 29 дней из 31.
Период охватывает не 13 месяцев, а не 12. С июля 2013 по июнь 2014 это 12 месяцев. Отпуск сотруднику за июнь вы неверно рассчитали, т.к. расчетный период взяли неправильный. Берутся в расчет 12 предшествующих отпуску месяцев. Если сотрудник идет в отпуск в июне, значит 12 предшествующих июню месяцев. Где вы наши 13 месяцев?
У Вас получается 9 месяцев отработаны полностью, в сентябре 2013 -24 календ. дня, в октябре 2013-9, в декабре 2013-2
Количество дней = 9*29,3+29,3/30*24+29,3/31*9+29,3/31*2
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста правильно ли Я сделала начисления отпуска: Сотрудник в отпуске с 07.07 по 20.07 (14 дней) за период с 11.01.2014 по 10.01.2015г. Для расчета Я беру заработок с июля 2013 по июнь 2014, при этом в июле 2013 года сотрудник был в отпуске 14 дней. Исходя из этого получаем:
П=(29,3*11) /29,3/30*17
СД0З=З/П*14?
Спасибо.
Может, Вы имели в виду 29,3*11+29,3/30*17? И еще
Разве в июле 13-го да было 30 календарных дней?
Нет, в июле 2013 года был 31 день.
RKseniaV, Тогда почему у Вас в расчете 29,3/30*17
(Прошу прощения, сам описАлся, отредактировал)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием