Сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет вышла на работу на условиях не полного рабочего времени. После окончания отпуска по уходу до 1,5 лет, она пишет заявление на отпуск до 3-х лет, и остается на режиме не полного рабочего времени.
Рабочими днями у неё являются пон., втор., чет., при этом день сокращен на час.
Теперь она решила пойти в очередной отпуск.
Я считала, что при расчете среднего зар-ка из коэф. 29,3 вычитаем не рабочие дни(дни отпуска по уходу за ребенком). Но вот где-то столкнулась, что нужно применять полный коэф. 29,3 без пропорционального пересчета?