Кадры и УСН 6%

[Katie]

Добрый день!
ООО работает на УСН 6% (вид деятельности - салон красоты).
Вопрос по кадрам - Есть 2 варианта:
1) Оформление по трудовому договору - платим НДФЛ, ФСС, ОМС, ОПС. Но потом вычитаем страх.взносы из налога УСН.
2) Оформление по договору подряда - платим то же, кроме ФСС. Можно ли вычесть суммы страховых взносов из налога УСН, уплаченные по договорам подряда? И имеет ли ограничение договор подряда по размеру вознаграждения за оказанные работы (в случае трудового - МРОТ)?
Просто второй вариант более заманчивый: меньше взносы, меньше кадрового делопроизводства. Но есть ли какие еще подводные камни?

[Над.К]

Можно ли вычесть суммы страховых взносов из налога УСН, уплаченные по договорам подряда?

можно

И имеет ли ограничение договор подряда по размеру вознаграждения за оказанные работы

Нет. Если это действительно договор подряда, а не скрытый трудовой договор

[Katie]

Если это действительно договор подряда, а не скрытый трудовой договор

Мы же можем заключить договоры подряда с парикмахерами (физ.лицами)?

[Над.К]

А что, парикмахер может приходить, когда ему удобно и стричь, кого угодно? Кому и какую работу он будет выполнять?

[ZZZhanna]

Например, в ДП будет указано "обязуется через 1 месяц предоставить 20 голов со стрижкой "бокс", 40 голов со стрижкой "модельной", 80 голов, вымытых шампунем, и 30 штук завивок". Естественно, где и как будет происходить процесс работы - дело исполнителя, может по ночам на лавочке за углом стричь, и в луже мыть, главное - представить в нужный день исполненную работу. Заказчик же будет принимать все головы одновременно строго по акту выполненных работ.

меньше кадрового делопроизводства.

Вы ошибаетесь