Расчет отпускных - 12 июня - как считать??

[INNESS]

Коллеги, подскажите - совсем меня с толку сбила автоматизированная программа Зарплаты и кадры : сотрудник был в отпуске со 2 июня - заявление на 14 дней - по 15 июня включительно - ставлю даты в расчет программы - выдает по 16 июня...((( не пойму - ведь отпуск в календарных днях - 14 положено - четырнадцать и считаем - и при чем тут 12 июня - праздник - ручками сделать ничего не могу - получается берет день лишний к отпуску приплюсовывает.... Ведь правильно будет 14 дней - со 2.06 по 15.06 - а прога ставит с 17.06 на работу.... соответственно плывет всё начисление по июню... Так как правильно посчитать 14 дней со 02 июня???? Буду просить тогда исправить сисадминов производственный календарь в программе..

[Ни4ка]

сотрудник был в отпуске со 2 июня - заявление на 14 дней - по 15 июня включительно - ставлю даты в расчет программы - выдает по 16 июня

Все правильно. 12-го выходной праздничный день, который не входит в расчет отпуска (ст.120 ТК РФ). На работу ему 17-го выходить.

соответственно плывет всё начисление по июню.

Возможно вы ему этот один день отпуска не посчитали.

[Анонимусус]

сотрудник был в отпуске со 2 июня - заявление на 14 дней - по 15 июня включительно - ставлю даты в расчет программы - выдает по 16 июня...

Так как заявление было написано? Со 02.06 по 15.06 или со 02.06 на 14 календарных дней отпуска?
В первом случае выход 16-го, 13 дней к оплате. Во втором - 17-го, 14 дней к оплате...
Если второй случай - то все верно программа посчитала.

Так как правильно посчитать 14 дней со 02 июня????

[GSokolov]

совсем меня с толку сбила автоматизированная программа Зарплаты и кадры

А мне сдаётся, наоборот, наставляет на путь истинный.

[Анонимусус]

А мне сдаётся, наоборот, наставляет на путь истинный.

[INNESS]

Заявление с 02.06 на 14 дней( считаем - 2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15) по 15.06 включительно - на работу с 16 июня должен выйти - а программа ставит по 16.06 - т.е 12 июня за день вообще не считает - отпускные мы сотруднику посчитали за 14 дней , а рабочие дни тогда едут - если первый день после отпуска будет 17.06 - то день потерялся - отпуск то за 14 дней оплачен ????
И вообще - отпускные у нас календарные дни - и не важно, когда они попадают, 1 января, 8 марта - т.е даже праздники считаем календарным днем...
Ведь если сотрудники отдыхают с 1 января по 14 - им отпуск оплачен 14 дней - и то что эти дни приходятся на праздники - не важно - положено 14 календарных, значит календарных.... на работу с 15 января...
Считаю, что правильным будет исправить в программе производственный календарь - и начислить отпуск с 02.06-15.06 (14 дней) - на работу с 16.06 - 11 дней отработанных в июне по окладу.. ( а не с 17.06 - тогда рабочих дней 10 к оплате - а отпуск же 14 дней - где тогда день??)
( проверила май по календарю и табелю - там все правильно с праздничными днями - а вот в июне непорядок - 12 июня нигде не учитывается - стоит "В"(выходной)

[Анонимусус]

И вообще - отпускные у нас календарные дни - и не важно, когда они попадают, 1 января, 8 марта - т.е даже праздники считаем календарным днем...

Ну-ну...

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Это ст.129 ТК.
Но на Вас эта статья не распространяется, так?

[Анонимусус]

Заявление с 02.06 на 14 дней

Значит, считаем 2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,13,14,15,16 - 14 дней. 12 в календарные дни отпуска не включается, так в ТК сказано. На работу выходить 17-го.

[GSokolov]

проверила май по календарю и табелю - там все правильно с праздничными днями - а вот в июне непорядок - 12 июня нигде не учитывается - стоит "В"(выходной)

А не в курсе, что 12 июня - нерабочий праздничный день? И в календаре отпуска по календарным дням ЗиК должно стоять в этот день 0, т.к. это НЕ календарный день отпуска. Если это так, то ЗиК считает правильно. В табелях 12 июня - "В". Что непонятно-то?

[Ни4ка]

И вообще - отпускные у нас календарные дни - и не важно, когда они попадают, 1 января, 8 марта - т.е даже праздники считаем календарным днем

Вы нарушаете трудовой кодекс. Программа посчитала правильно.

Это ст.129 ТК.

120

[Анонимусус]

120

Да, конечно, извиняюсь, описАлся...
Спасибо, что поправили.