 |
Коллеги, подскажите пожалуйста, что может грозить в такой ситуации:
Периодически задерживается зарплата на срок от 1-7 дней, т.к. на р/с физически не бывает денег. Сейчас задерживают выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
В это же время мы подаем на возмещение расходов в ФСС. Может ли ФСС нам что-то предъявить по поводу задержки з/п? Или может можно сделать локальный приказ о выплате з/п позже срока? Будет ли это правомерно?
Кто вообще контролирует сроки выплаты з/п?
Заранее спасибо!
ГИТ.
Best regards, Михаил
А как часто они проверяют? Или только по звонку от сотрудника?
Бывают и плановые проверки, и по жалобам. Но фирм много, а инспекторов мало, поэтому плановые проверки бывают крайне редко.
бух2007, спасибо огромное!
А ФСС может придраться к задержке?
вряд ли.Сообщение от teddybear
У меня, например, при возмещении факт выплаты вообще не проверяют. Интересуются только начислением.
бух2007, еще раз огромное спасибо!!!
Если не ошибаюсь, там еще и срок исковой давности 2 месяца.
Ни4ка, т.е. два месяца после крайней задержки? Какая прелесть! Спасибо!!!
Нет, срок считается с момента, когда о нарушении узнал или должен был узнать работник. А вот суды этот срок по-разному воспринимают. С 16-го дня задержки, с даты увольнения и т.д.
Ни4ка, огромное Вам спасибо!!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием