Материальная помощь

[Аноним]

Господа бухгалтеры, подскажите, у сотрудницы умер отец. Я, как директор (ООО УСН 15%), хочу выплатить материальную помощь. В связи с этим несколько вопросов:
1. Размер матпомощи чем-нибудь регламентируется?
2. Сотрудница находится в отпуске за свой счет (по собственному желанию - уже больше года в отпуске) - что-нибудь может помешать выплатить матпомощь сотруднику в отпуске за свой счет?
3. Какие начисления я должен сделать в фонды? Все как обычно или есть какие-то льготы? НДФЛ?
4. Какие документы нужны от сотрудницы? (полагаю - копия свид. о смерти, документы подтверждающие родство, что-нибудь еще?)
5. Существуют ли сроки для выплаты? (я узнал только сегодня, а отец умер весной)

Простите за сумбур.
Заранее благодарю.

[Аноним]

Простите, еще забыл вопрос - 6. Размер матпомощи уменьшает базу по УСН или нет?

Спасибо

[saigak]

1. нет
2.ничего
3,6.Применение упрощенной системы налогообложения предполагает, что организация уменьшает полученные доходы на произведенные расходы в соответствии со статьей 346.16 НК РФ. Причем для "упрощенцев" налоговым законодательством не предусмотрены какие-либо особые условия и отличия от общей системы налогообложения по налогу на прибыль. Поэтому суммы материальной помощи не включаются в расчет налоговой базы по налогу на прибыль.

Согласно ст. 346.11 НК РФ "упрощенцы" уплачивают взносы на обязательное пенсионное страхование своих работников. Согласно письму Минфина РФ от 24.12.2007 г. № 03-11-04/2/313 суммы пенсионных взносов "упрощенцы" учитывают в налоговой базе по единому налогу. Следовательно, на материальную помощь, выплачиваемую "упрощенцем" своим работникам, начисляются взносы на обязательное пенсионное страхование. Но это относится только к суммам материальной помощи в связи со свадьбами, смертями и рождением ребенка. Начиная с 01.01.2010 года на все виды материальной помощи, выплачиваемой "упрощенцем" своим работникам, необходимо уплачивать взносы в социальные фонды. Исчисление и уплата "упрощенцами" НДФЛ с сумм материальной помощи, выплачиваемой ими своим работникам, производится в общеустановленном порядке.
Важное значение имеет определение размера материальной помощи, так как это связано с необходимостью уплатить НДФЛ. Согласно п. 28 ст. 217 НК РФ налог на доходы физических лиц не уплачивается в случаях, если выплаты материальной помощи в связи с выходом на пенсию, но только если ее размер не превышает в течение налогового периода 4 000 руб.


если зарегистрируетесь-источник приведенного кусочка статьи кину в личку.или поищите в инете сами по поиску "материальная помощь" самая верхняя строка.

[Реальная]

Материальная помощь в связи со смертью члена семьи в любом размере не облагается страховыми взносами и НДФЛ
Выплачивается за счет чистой прибыли. НОБ по УСН не уменьшаньшает

Статья 217 НК РФ - Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)
....
8) суммы единовременных выплат (в том числе в виде материальной помощи), осуществляемых:
налогоплательщикам в связи со стихийным бедствием или с другим чрезвычайным обстоятельством, а также налогоплательщикам, которые являются членами семей лиц, погибших в результате стихийных бедствий или других чрезвычайных обстоятельств независимо от источника выплаты;
работодателями членам семьи умершего работника, бывшего работника, вышедшего на пенсию, или работнику, бывшему работнику, вышедшему на пенсию, в связи со смертью члена (членов) его семьи;

[saigak]

.

[Аноним]

Господа, подскажите, а можно матпомощь в связи со смертью члена семьи выплатить двумя частями? Приказ сделать один на 200 р., а платежей два - сейчас на 100 р. и через месяц еще на 100 р. У сотрудника умер отец, но в компании сейчас денег почти нет (через месяц будут).

[Аноним]

да хоть пятнадцатью

[Аноним]

да хоть пятнадцатью

Спасибо, а это точно - я именно про матпомощь не облагаемую налогами (и для ООО и для физлица). Мне кажется налоговые органы весьма трепетно относятся к льготным платежам и их не сильно смутит 2 платежа по одному поводу (смерть родственника сотрудника)?

[(*_*)]

Уважаемые бухгалтера, юристы!
Подскажите в такой ситуации: была предоставлена матпомощь сотруднику в связи со смертью матери. Был приказ руководителя о выплате матпомощи. На основании его она и была выплачена. Копия свидетельства о смерти не была предоставлена! Сотрудник говорил потом принесу, да потом и уволился. Что грозит организации при проверке? Доначисление НДФЛ? На какие нормативные документы опираться?
Есть ли шанс отбиться в суде в случае оспаривания претензий налоговиков, не привлекая уволенного сотрудника и без предоставления свид-ва о смерти?

[ZZZhanna]

Доначисление НДФЛ?

да.
у вас нет доказательств, что эта мат. помощь оказана в связи со смертью близкого родственника. Слова в заявлении - не доказательство.
Только НДФЛ должен будет доплатить бывший сотрудник, поэтому нужно объяснить ему, что предоставить справку - в первую очередь в его интересах. А организации будет штраф 20% от суммы НДФЛ.