Здравствуйте всем!
Помогите, пожалуйста
Дано: ООО (УСН), один работник, он же учредитель, он же гендир.
А вот трудовая книжка у него лежит совсем в другом месте...
И вот теперь я вся в сомнениях:
1) в трудовом договоре как-то ведь должен быть прописан этот факт? типа "по совместительству"?
2) штатного расписания, получается, в ООО совсем нет? раз гендир не в штате? а также табели, например, не нужны?
3) распространяется ли на него минимальный размер оплаты труда? и обязанность выплаты заработной платы два раза в месяц? или по договору его можно на любую сумму оформить и раз в месяц выплачивать?
4) несколько месяцев при этом гендир был в отпуске за свой счет (с момента создания ООО). приказ на этот факт нужен? и вообще, много читала про гендира-единственного-работника, в том числе и на этом форуме, и в энциклопедии. Но не могу понять, могу ли я применять эту информацию, учитывая, что гендир без трудовой книжки...
Помогите, пожалуйстаСпасибо заранее большое-пребольшое!





