Компенсация при увольнение государственного гражданского служащего

[Planeta]

Государственная гражданская служащая имеет двоих детей и пробыла в отпусках по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет в общей сложности более пяти лет подряд. В день окончания последнего отпуска увольняется. Вопрос как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, учитывая и то что заработка в этот период не было?

[Planeta]

Неужели никто не сталкивался?

[Rahsch]

Вопрос как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, учитывая и то что заработка в этот период не было?

Об отпуске за какой рабочий период идет речь?

[Planeta]

с сентября 2008 по апрель 2009 и с апреля 2011 по сентябрь 2011

[бух2007]

как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, учитывая и то что заработка в этот период не было?

6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
http://mvf.klerk.ru/zakon/pp922_060413.htm

[Planeta]

Вы отбрасываете то, что работница является государственной гражданской служащей Письмо Минсоцздравразвития № 3114-17 от 16 октября 2007 г.

[бух2007]

Вы отбрасываете то, что работница является государственной гражданской служащей Письмо Минсоцздравразвития № 3114-17 от 16 октября 2007 г.

Возможно. Я не знаю бюджетный учет.
Но в ПП922 сказано, что

Настоящее Положение устанавливает особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - средний заработок).

2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:
д) денежное вознаграждение (денежное содержание), начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий, действующих на постоянной основе;
е) денежное содержание, начисленное муниципальным служащим за отработанное время;

[Rahsch]

Вы отбрасываете то, что работница является государственной гражданской служащей Письмо Минсоцздравразвития № 3114-17 от 16 октября 2007 г.

Вы сами отвечаете на свой вопрос. Это письмо по сути дублирует нормы Постановления Правительства РФ от 6 сентября 2007 г. N 562. Правила, им установленные, не учитывают наличие или отсутствие начислений при исчислении денежного содержания в целях выплаты компенсации.
Последовательно выполняете расчет по пунктам 2-6 Постановления.

[Planeta]

Вы сами отвечаете на свой вопрос. Это письмо по сути дублирует нормы Постановления Правительства РФ от 6 сентября 2007 г. N 562. Правила, им установленные, не учитывают наличие или отсутствие начислений при исчислении денежного содержания в целях выплаты компенсации.
Последовательно выполняете расчет по пунктам 2-6 Постановления.

Согласна, но вопрос в том какое денежное содержание брать? Она не отработала ни одного рабочего дня после отпуска по уходу за ребенком - сразу уволилась. Если брать з/пл до ухода в декрет, то у нее за это время д.б. увеличиться выслуга (приказа нет), была установлена доплата за особые условия(приказ до декабря 2008 г.), на сегодняшний день естественно ее не устанавливали. За это время также проводилась индексация зарплаты дважды (нужно ли индексировать). Вот такие у меня вопросы.

[Rahsch]

Planeta, из того же Постановления:

11. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) единого денежного вознаграждения, оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.

[Аноним]

У гражданских служащих компенсация насчитывается как отпуск! Сохраняемое денежное содержание + 1//12 премий и мат помощи! В данном случае только ден содержание, делим на 29,3 и умножаем на дни компенсации! И нет разницы был ли заработок!

[Rahsch]

И нет разницы был ли заработок!

К этому и пришли:

Правила, им установленные, не учитывают наличие или отсутствие начислений при исчислении денежного содержания в целях выплаты компенсации.