 |
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если ребенку исполняется 3 года 14 июля а сотрудница хочет уволиться без рабочих дней то каким числом нужно уволить? 14-ым? или 13? 14 -это уже ведь 3 года...не считается ли он как рабочий после отпуска по уходу до 3 лет?
По аналогии с отпуском до 1,5 - 14 еще отпуск.
Best regards, Михаил
так...значит можно 15 уволиться по сути? но зп за этот день не надо считать?Сообщение от mvf
14.07 - последний день отпуска, он же день увольнения
спасибо!
пишем заявление-прошу уволить по собств желанию 14 июля?
давно не увольнялась)
да
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием