×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    КрошкаX КрошкаX вне форума
    Клерк
    Регистрация
    03.02.2009
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    832

    Увольнение после отпуска по уходу каким числом?

    Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если ребенку исполняется 3 года 14 июля а сотрудница хочет уволиться без рабочих дней то каким числом нужно уволить? 14-ым? или 13? 14 -это уже ведь 3 года...не считается ли он как рабочий после отпуска по уходу до 3 лет?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    mvf mvf вне форума
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    По аналогии с отпуском до 1,5 - 14 еще отпуск.
    Best regards, Михаил

  3. #3
    КрошкаX КрошкаX вне форума
    Клерк
    Регистрация
    03.02.2009
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    832
    Цитата Сообщение от mvf Посмотреть сообщение
    По аналогии с отпуском до 1,5 - 14 еще отпуск.
    так...значит можно 15 уволиться по сути? но зп за этот день не надо считать?

  4. #4
    бух2007 бух2007 вне форума
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Цитата Сообщение от КрошкаX Посмотреть сообщение
    так...значит можно 15 уволиться по сути? но зп за этот день не надо считать?
    14.07 - последний день отпуска, он же день увольнения

  5. #5
    КрошкаX КрошкаX вне форума
    Клерк
    Регистрация
    03.02.2009
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    832
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    14.07 - последний день отпуска, он же день увольнения
    спасибо!
    пишем заявление-прошу уволить по собств желанию 14 июля?
    давно не увольнялась)

  6. #6
    бух2007 бух2007 вне форума
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Цитата Сообщение от КрошкаX Посмотреть сообщение
    пишем заявление-прошу уволить по собств желанию 14 июля?
    да

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)