×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. Клерк
    Регистрация
    29.01.2009
    Сообщений
    24

    Срочно. Ответьте кто-нибудь, пожалуйста. Количество дней отпуска

    Я работаю с 03 декабря 2012 года. С декабря 2012 по декабрь 2013 у меня были отпуска:1) 27.05.2013 по 09.06.2013
    2) 11.11.2013 по 24.11.2013

    Теперь в период начиная с декабря 2013 по декабрь 2014 у меня были отпуска: 03.03.2014 по 06..03.2014

    Сейчас я планирую уйти в отпуск с 21.07.2014 и написать заявление на увольнение.
    Вопрос: на сколько дней я могу взять отпуск с 21.07.2014, что бы потом у меня не вычли из з/п. то есть на сколько дней я уже наработала в 2014 году ( с учетом 4 дней отпуска в марте 2014)?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для Тихим голосом
    Регистрация
    24.04.2014
    Адрес
    Нижний Новгород
    Сообщений
    58
    15 дней

  3. Клерк
    Регистрация
    29.01.2009
    Сообщений
    24
    спасибо!!!

  4. Клерк
    Регистрация
    29.01.2009
    Сообщений
    24
    а Вы учли, что я в марте брала 4 дня? Или все равно 15? То есть с декабря 2013 по 21 июля я наработаю уже на 19 (15+4) дней отпуска?

  5. Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753

  6. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от анна 5555 Посмотреть сообщение
    Я работаю с 03 декабря 2012 года. С декабря 2012 по декабрь 2013 у меня были отпуска:1) 27.05.2013 по 09.06.2013
    2) 11.11.2013 по 24.11.2013

    Теперь в период начиная с декабря 2013 по декабрь 2014 у меня были отпуска: 03.03.2014 по 06..03.2014

    Сейчас я планирую уйти в отпуск с 21.07.2014 и написать заявление на увольнение.
    Вопрос: на сколько дней я могу взять отпуск с 21.07.2014, что бы потом у меня не вычли из з/п. то есть на сколько дней я уже наработала в 2014 году ( с учетом 4 дней отпуска в марте 2014)?
    28+ 28/12*8=46,67-14-14-4=14,67

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)