В конце года предприятие выплатило всем своим работникам денежное вознаграждение (13-ю зарплату) Имеет ли право предприятие включать данный вид затрат в состав валовых доходов?
Что подразумевается под словами "вид затрат в состав валовых доходов"?
И почему правильный ответ: Да, при условии, что эти затраты предусмотрены в коллективном договоре?
(решила пройти тест для бухгалтера. Помогите разобраться)
Выплата зарплаты, любой - это вообще то расход...
Это вопрос из теста и я сама не поняла смысл вопроса. Я понимаю, что ЗП - это расход.
Может, вместо доходов нужно было написАть расходы?Сообщение от pikovaia_dama
скорее всего опечатка
По признанию расходов на оплату труда для налога на прибыль правильный ответ здесь:
Статья 255. Расходы на оплату труда
В расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием