вопросы по компенсации за неиспользованный отпуск

[Balabas]

День добрый!
Проверьте меня, пожалуйста:
1. если в расчетном периоде получилось 6мес и 10 дней, то расчет средневного заработка будет такой:
вся зпл за период/ (6*29,3+29,3/кол-во р.д. в неполном месяце* кол-во отработан р.д. в месяце)
а компенсация будет считаться за 6 мес.

2. если в расчетном периоде был б/лист, то расчет кол-ва дней для расчета среднедневного заработка аналогичен предыдущему, больничный (!весь) в сумме зпл для расчета не участвует, компенсация за больчные дни положена

[minavi]

1. если в расчетном периоде получилось 6мес и 10 дней, то расчет средневного заработка будет такой:
вся зпл за период/ (6*29,3+29,3/кол-во р.д. в неполном месяце* кол-во отработан р.д. в месяце)
а компенсация будет считаться за 6 мес.

непонятно почему 10 дней включаются, а компенсация считается за 6 месяцев?
И в формуле неполного месяца делится на календарное количество дней в месяце, и умножается на календарное количество дней за отработанное время.

2. если в расчетном периоде был б/лист, то расчет кол-ва дней для расчета среднедневного заработка аналогичен предыдущему, больничный (!весь) в сумме зпл для расчета не участвует, компенсация за больчные дни положена

тогда тоже 29.3/календарное количество дней в месяце*(календарное количество дней в месяце - кол-во дней б/листа)

[waw]

непонятно почему 10 дней включаются, а компенсация считается за 6 месяцев?

Автор имел(а) в виду, что отпускной стаж будет округлен до 6 мес.

[minavi]

Автор имел(а) в виду, что отпускной стаж будет округлен до 6 мес.

А всё - поняла.

[Аноним]

Вопросы остались без ответа...
Проверьте, пожалуйста

[minavi]

а пост №2 - не ответ? Что еще не понятно тогда?

больничный (!весь) в сумме зпл для расчета не участвует

ну, естественно, не участвует

компенсация за больчные дни положена

для расчета положенных дней компенсации - да, а вот при расчете среднего заработка дни больничного вычитаются. Выше написала об этом.

[Анонимусус]

1. если в расчетном периоде получилось 6мес и 10 дней, то расчет средневного заработка будет такой:
вся зпл за период/ (6*29,3+29,3/кол-во р.д. в неполном месяце* кол-во отработан р.д. в месяце)
а компенсация будет считаться за 6 мес

В расчетном периоде не может быть 6 месяцев и 10 дней. Расчетный период в Вашем случае - 6 календарных месяцев. Хотя... Уточните конкретные даты - дата приема и дата увольнения.

[kiry]

В расчетном периоде не может быть 6 месяцев и 10 дней

Принят 22.01.14, уволен 01.08.14-в расчетном периоде отработано 6 мес 10 дней, отпуск положен за 6 мес

[АнонимЦБ]

Предыстория. Работала в предыдущей компании, кадровики считали компенсацию за неиспользованный отпуск по дням.
Т.е. : принят 05.12.11, уволен 25.12.14г = 36 мес. 20 дней. И за эти 20 дней высчитывали целые и сотые...
В новой конторе кадровик считает так:
принят 05.12.11 уволен 25.12.14г = 37 месяцев.
если бы уволился 15.12.14 то то 36 месяцев.
т.е. по дням не высчитывает, а если меньше 1/2 месяца, то вообще ничего, а если больше, то полный.
Кто из них прав?
И можно ссылочки на закон?)))

[waw]

ПРАВИЛА ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ
НАРОДНЫЙ КОМИССАРИАТ ТРУДА СССР
30 апреля 1930 г.
N 169

35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении - излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца - округляются до полного месяца.

если меньше 1/2 месяца, то вообще ничего, а если больше, то полный.

если меньше 1/2 месяца, то вообще ничего, а если не меньше, то полный.